被訪者：董京生/記者：閻義

非公企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公企業(yè)的職工也應(yīng)該享有我國(guó)各種必要的社會(huì)保障權(quán)益。但是，有些非公企業(yè)并沒(méi)有這樣做，尤其是沒(méi)有為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。董京生作為朝陽(yáng)門(mén)街道總工會(huì)的工作人員，經(jīng)常接觸非公企業(yè)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題有很深的了解。他認(rèn)為，非公企業(yè)也應(yīng)該為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

記者：現(xiàn)在非公企業(yè)職工的醫(yī)保狀況是怎樣的？

董京生：就非公企業(yè)而言，職工薪資收入較低，有些職工患病就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大，造成家庭生活困難。職工對(duì)辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的要求是合乎情理的，屬于正當(dāng)利益訴求。非公企業(yè)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)效益允許的情況下，在繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

點(diǎn)評(píng)：我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。因此，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保障制度，以保證企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平的提高。

記者：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題非公企業(yè)的態(tài)度是怎樣的？

董京生：在參照?qǐng)?zhí)行《北京市企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》這個(gè)問(wèn)題上，雖然工會(huì)多次向企業(yè)資方反映，希望為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，然而至今未能達(dá)成共識(shí)。主要原因是，資方認(rèn)為，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是自愿參加的，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種醫(yī)療保險(xiǎn)形式，可不予考慮。直到目前，有些非公企業(yè)仍未解決這個(gè)問(wèn)題。工會(huì)只能耐心地向職工做說(shuō)服解釋工作。

點(diǎn)評(píng)：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)職工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑多了一重保障。

記者：面對(duì)非公企業(yè)的這個(gè)態(tài)度，你有什么妙招？

董京生：我認(rèn)為市、區(qū)總工會(huì)應(yīng)該對(duì)非公企業(yè)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)狀況進(jìn)行普遍調(diào)查，可以采取重點(diǎn)調(diào)查與企業(yè)自行調(diào)查并上報(bào)情況相結(jié)合的方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的必要性。由市、區(qū)總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，反應(yīng)調(diào)查情況和職工訴求，爭(zhēng)取下發(fā)相關(guān)文件，向非公有制企業(yè)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。市、區(qū)總工會(huì)向非公企業(yè)工會(huì)提出要求，積極向資方和高管反映職工醫(yī)療方面的困難與訴求，促使企業(yè)決策者從維護(hù)勞資雙方利益出發(fā)，接受政府職能部門(mén)指導(dǎo)，為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

點(diǎn)評(píng)：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法制定的宗旨，是著眼于廣大職工切身利益的，事實(shí)上也確實(shí)能為職工解決實(shí)際困難。