【編者按】關注世界杯，關注社保！本系列由我要社保網(wǎng)特聘專家講師張佶策劃并整理發(fā)布，將陸續(xù)介紹本屆世界杯各國社保狀況。內(nèi)容僅供參考和烘托2014FIFA世界杯氣氛：）

巴西社保

2013年是巴西建立全國社會保障制度90周年。為進一步健全和完善社會保障體系，巴西社會保障部和國家聯(lián)邦稅務局全國稅務稽查協(xié)會今天在巴西利亞簽署了一項合作協(xié)議，雙方共同致力于建立全國社會保障體系和稅務體系之間的信息交流和共享。

1923年1月24日，巴西通過第4682號法令，正式建立企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度。90年來，巴西職工退休養(yǎng)老制度經(jīng)歷多次重大的改革，從最初建立分散的行業(yè)退休養(yǎng)老基金，逐步過渡到由國家社會保障局統(tǒng)一管理的社會保障體系。國家社會保障體系的覆蓋面也從企業(yè)職工逐步擴大到全社會的勞動者。

在巴西，只要堅持每個月向國家社會保障局（INSS）繳納社會保障費的勞動者（其中包括企業(yè)職工、個體戶和農(nóng)村勞動者），都可以享受社會保障體系所提供的退休養(yǎng)老金、失業(yè)保險金和傷殘撫恤金等，其受益者不僅是投保者本人，也包括投保者的配偶及其未成年的子女。巴西國家公務員擁有單獨的退休養(yǎng)老制度，因此不包括在國家社會保障局管轄的社會保障體系之內(nèi)。

目前，納入巴西社會保障體系的受益人有3000萬人，約占全國總?cè)丝诘?5%。其中一半受益者是退休職工。在全國1670萬退休職工中，有870萬是因達到法定退休年齡而退休的，有480萬人因達到法定工作年限而退休，另外還有320萬因傷殘而提前退休。

（本文來自人民網(wǎng)）