根據(jù)國務(wù)院近日作出的部署，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在連續(xù)三年上調(diào)后，再連調(diào)三年。這樣，全國算總賬，企業(yè)退休人員每月養(yǎng)老金平均標(biāo)準(zhǔn)從2005年的714元將增加到2010年的超過1200元。

記者從勞動(dòng)和社會(huì)保障部了解到，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平，原則上根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，企業(yè)在崗職工平均工資增長情況不同，各地平均調(diào)整水平也有差異。具體到每一位退休人員，增長水平是不一樣的，主要取決于本人的工作時(shí)間、繳費(fèi)年限等情況。

在普遍調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，國家將再適當(dāng)提高對(duì)具有高級(jí)職稱的退休人員和退休早、養(yǎng)老金偏低人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這位負(fù)責(zé)人解釋說，這樣做主要是考慮到他們與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件的退休人員相比，待遇差距過大；早期退休與近年退休的人員相比，待遇差距也存在不盡合理的問題，應(yīng)當(dāng)逐步予以解決。

目前，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入快速增長，財(cái)政補(bǔ)助也迅速增加，保證了養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高。1998年至2006年，全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入由1353億元增加到4599億元，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助由24億元增加到948億元。2004年以來，基本養(yǎng)老金發(fā)放已連續(xù)三年無當(dāng)期拖欠。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人要求，認(rèn)真謀劃好今后三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)工作，力求使企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距問題得到進(jìn)一步緩解，調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法更加統(tǒng)一規(guī)范，傾斜對(duì)象更加明確，建立起完善的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

2007年09月07日 來源：沈陽日?qǐng)?bào)(據(jù)新華社北京9月6日電/劉錚)