6月9日，記者從省社會保險局獲悉，同時具備4個條件，被認(rèn)定為困難企業(yè)后，可緩繳社保費。預(yù)計全省困難企業(yè)緩繳的約120億元社保費，可為企業(yè)提供一筆一年期的寶貴流動資金，惠及120萬余名職工。

省社會保險局局長賀德孝介紹，從政策出臺前的摸底看，山西省經(jīng)濟下行壓力是很大的，大約有20%的企業(yè)出現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)虧損和資金周轉(zhuǎn)困難的情況，迫切需要政府幫助，渡過難關(guān)。為此，山西省出臺緩繳社保費幫扶政策。

根據(jù)政策規(guī)定，在確保社會保險待遇按時足額支付，社會保險基金不出現(xiàn)缺口的情況下，經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)可以申請緩繳2014年的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費。2014年1月至12月企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費部分，以對應(yīng)月分別計算，緩繳期一年，緩繳社會保險費的還款期限截止到2015年12月31日。企業(yè)在緩繳期間，應(yīng)繳納的社會保險費繼續(xù)按月申報；個人應(yīng)繳納的部分仍由企業(yè)按月代扣代繳。其中，企業(yè)繳納應(yīng)劃入職工個人賬戶的醫(yī)療保險費不在緩繳范圍。

困難企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時具備以下4個條件：2013年12月底前，已依法參加社會保險，并按規(guī)定履行繳費義務(wù)；受經(jīng)濟下行壓力影響，自2013年三季度至2014年一季度，企業(yè)連續(xù)一個季度以上利潤指標(biāo)同比下降30%以上，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，資金周轉(zhuǎn)困難；2014年1月以來企業(yè)沒有裁員，且承諾年內(nèi)不裁員、不降低一線職工收入；生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。

賀德孝特別提醒，緩繳期內(nèi)，企業(yè)可以正常辦理職工退休手續(xù)，經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)正常辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，參保職工正常享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。職工繳費年限連續(xù)計算，緩繳的社會保險費不計征滯納金。

賀德孝還介紹，經(jīng)測算，省政府這次推出的緩繳社保費幫扶政策后，將使120萬余名參保職工直接受益，他們不會因為單位經(jīng)濟困難、欠繳社保費而影響社保待遇的享受。與此同時，緩繳的社保費還將為困難企業(yè)提供大約120億元一年期的流動資金支持，這對困難企業(yè)順利渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，是極其寶貴的。

2008年金融危機以來，山西省分別在2009年和2012年出臺過緩繳社保費幫扶政策，今年是第三次，也是緩繳規(guī)模最大的一次。從前兩次緩繳社保費的效果看，這項幫扶政策對于困難企業(yè)開展生產(chǎn)自救、穩(wěn)定職工隊伍、順利渡過難關(guān)確實起到了雪中送炭的作用?，F(xiàn)在全省人社、財政部門和各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)積極籌措資金、簡化審批流程、開辟綠色通道，已為緩繳社保費做好了準(zhǔn)備，有關(guān)企業(yè)可積極申請困難企業(yè)認(rèn)定和申請緩繳社保費。 （記者 王斌） ○鏈接認(rèn)定和申請緩繳程序符合條件的困難企業(yè)，填寫《山西省受經(jīng)濟下行影響困難企業(yè)認(rèn)定表》，并附企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)財務(wù)報表、社會保險參保繳費證明材料，報當(dāng)?shù)厥屑壢肆Y源社會保障局，由市人力資源社會保障局會同財政局共同審核認(rèn)定。省屬以上困難企業(yè)直接報省人力資源社會保障廳，由省人力資源社會保障廳會同財政廳審核認(rèn)定。

經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)填寫 《山西省困難企業(yè)緩繳社會保險費申請表》，經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)初審、省社會保險局審核，報省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)后，與參保地經(jīng)辦機構(gòu)簽訂《山西省困難企業(yè)緩繳社會保險費協(xié)議書》，辦理緩繳及清償手續(xù)。