人民網河南視窗訊  鄭州晚報報道：昨日，省勞動和社會保障廳公布，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從今年７月１日起調整，增加的基本養(yǎng)老金在８月底前發(fā)放到位。本次調整涉及全省１８６萬余名企業(yè)退休人員，人均每月上調１０５元。今年下半年，我省基本養(yǎng)老金發(fā)放將因此增加１２億元。

調整日

２００７年７月１日起

調整對象

２００６年１２月３１日前已經按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)人員

您能增加多少養(yǎng)老金，先算一下

普通企業(yè)退休人員每月至少增加６０元

對調整范圍內的退休、退職人員，在分別按每人每月增加基本養(yǎng)老金３０元和２０元標準的基礎上，再按繳費年限每滿一年２元的標準增加基本養(yǎng)老金，繳費年限不滿一年的按一年計算。依此標準，符合調整范圍的企業(yè)退休人員，按照最低繳費年限１５年計算，基本養(yǎng)老金每月至少可增加６０元。

１９８５年以前退休的，這樣計算

在執(zhí)行上述調整標準的基礎上，部分退休、退職人員還將再適當增加基本養(yǎng)老金：１９８５年１２月３１日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，或１９５３年１２月３１日前參加工作的退休、退職人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金６０元；１９５４年１月１日以后參加工作，１９８６年１月１日至１９９４年１２月３１日按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金４０元。

具有高級職稱的，這樣計算

由政府人事（職改）部門批準組建的各級專業(yè)技術職務評審委員會通過，具有正高級或副高級職稱，退休前被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金１００元和６０元。
由省級勞動保障部門批準的各類高級技師，退休前被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金６０元。
１９８６年１月２４日職稱制度改革前具有工程師技術職稱，退休前被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的專業(yè)技術人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金６０元。
同時符合時間及職稱條件的退休、退職人員，將分別增加基本養(yǎng)老金。也就是說，如果一名企業(yè)退休人員是１９８５年１２月３１日前辦理退休手續(xù)的，同時又具有正高級職稱，兩項相加，將再增加１６０元養(yǎng)老金。

調整后達到人均每月900元水平

省勞動和社會保障廳相關負責人稱，企業(yè)退休的軍轉干部，在按以上規(guī)定調整后，達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。本次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，涉及１８６萬余人，人均每月上調１０５元。在上調之前，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均７９５元，調整之后將達到人均每月９００元的水平。自２００５年至今，我省已經連續(xù)３年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，３年共計人均上調２８０元左右。

新增的養(yǎng)老金8月底前務必發(fā)放到位

本次養(yǎng)老金的調整，調整前各級勞動保障部門已經確認具備副高級職稱的人員不再重新確認，２００６年１月１日后退休的，需要審核認定。對符合除此之外其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。
省政府要求各地務必在８月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

新聞日期： 2007-8-21  晚報記者 邢進實習生 羅曉靜