招商銀行長沙分行行長夏曦介紹招商銀行的企業(yè)年金優(yōu)勢。

招行與部分企業(yè)簽署企業(yè)年金協(xié)議。

今日上午，招商銀行與湖南太子奶集團生物科技有限責任公司等四家單位簽署企業(yè)年金合作協(xié)議。社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險是不少星城市民退休后生活的保障，而記者從招商銀行長沙分行獲悉，該行早已推出了企業(yè)年金制度，這意味著市民在退休后，除了正常的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險外，還能享受企業(yè)年金這一全新的養(yǎng)老金“加餐”。

銀行：為企業(yè)“量身定做”年金計劃

據(jù)招商銀行企業(yè)年金中心主任祝獻忠介紹，招商銀行早在1998年即從自身推行企業(yè)年金計劃制度開始，探索規(guī)范的企業(yè)年金運行模式，并于2003年5月在銀行業(yè)中首家成立了企業(yè)年金管理中心，于當年年底開始經(jīng)辦相關(guān)企業(yè)的年金賬戶管理業(yè)務(wù)。2005年8月，招行再次成為首批獲得勞動和社會保障部認定的企業(yè)年金賬戶管理和托管人兩項資格的金融機構(gòu)。

憑借在企業(yè)年金領(lǐng)域多年的經(jīng)驗積累，招商銀行的企業(yè)年金賬戶管理系統(tǒng)已具有國際領(lǐng)先水準。該系統(tǒng)吸取了國外成熟賬戶管理系統(tǒng)的精華，結(jié)合本土化改造升級，具有功能全、網(wǎng)絡(luò)化、安全穩(wěn)定、擴展性強等優(yōu)勢。同時，招行依托其專家團隊，幫助企業(yè)提供“量身定做”的年金計劃咨詢，滿足客戶個性化需求，促使企業(yè)年金計劃發(fā)揮最大的福利和激勵作用。

目前，共有包括廣東核電集團和南方航空股份有限公司等知名企業(yè)在內(nèi)的上百家企業(yè)與招行簽訂了企業(yè)年金賬戶管理合同。

企業(yè)：為員工帶上“金手銬”

湖南一不愿透露姓名的企業(yè)負責人稱，企業(yè)年金的出現(xiàn)，在企業(yè)留住員工和員工選擇企業(yè)的過程中將扮演重要的角色，相當于為員工帶上“金手銬”。

采訪中，記者了解到，長沙某企業(yè)一共有員工5000多名，他們?yōu)閱T工辦理了養(yǎng)老保險，但基本的養(yǎng)老保險并不能滿足員工退休后的需要，而同行競爭厲害，“挖墻腳”的力度越來越大，他們聽說“企業(yè)年金”后，立即與銀行進行詢問，發(fā)現(xiàn)企業(yè)年金不僅能給員工帶來看得見的好處，同時也可以根據(jù)條款的制定，讓企業(yè)的人才能夠長期、穩(wěn)定地留在公司，可謂一舉兩得。另外一方面，根據(jù)企業(yè)年金的規(guī)則，員工想要獲得企業(yè)年金，就必須工作滿一定的年限，提前跳槽或者違約，都會使自己之前工作積累起來的年金縮水，這也使得員工在跳槽前必須考慮再三。

業(yè)內(nèi)人士：銀行成為透明保管箱

業(yè)內(nèi)人士認為，以前由于未對企業(yè)年金做強制性托管，一些企業(yè)便將年金挪作他用，這可能造成職工在退休后拿不到養(yǎng)老金的情況發(fā)生。而銀行作為企業(yè)年金的托管人，將對其進行托管和賬戶管理，雖然銀行不能對年金直接進行投資管理，但可向企業(yè)推薦合適的投資管理人，如一些實力雄厚的證券公司、保險公司等，也可為其提供自身的一些理財產(chǎn)品，如結(jié)構(gòu)性存款、金融債券等，這些能夠使年金獲得增值。

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招商銀行企業(yè)年金優(yōu)勢

“金色人生”是招商銀行為提升企業(yè)年金服務(wù)水平而傾力打造的企業(yè)年金服務(wù)專項業(yè)務(wù)品牌。具體服務(wù)包括企業(yè)年金計劃咨詢服務(wù)、企業(yè)年金賬戶管理服務(wù)、企業(yè)年金托管服務(wù)和企業(yè)年金理財平臺服務(wù)等四項內(nèi)容。

來源：紅網(wǎng) 作者：喻向陽 何高峰 發(fā)布時間：2007-11-02