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“國家有明文規(guī)定該給發(fā)工資,可是為什么我所在的公司就不給發(fā)呢?”彭先生告訴記者,2014年3月18日上班期間造成胳膊骨折,在德州市人民醫(yī)院治療40天左右,4月29日出院后一直在家休息,公司給支付了醫(yī)藥費(fèi)和護(hù)理費(fèi),但是住院和休息期間的工資一直未發(fā)放?！拔移拮踊加心X血栓,全家還指著工資治病呢?！?br>德州鼎新材料有限公司一韓姓工作人員稱,彭先生在工作中因操作失誤受傷,屬于工傷,但公司內(nèi)部有明文規(guī)定,員工住院和休息期間不予發(fā)放工資。
記者就此咨詢法律事務(wù)所,律師稱,德州鼎新材料有限公司的規(guī)定是不合法的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷治療和休息期間工資應(yīng)照常發(fā)放?！芭硐壬傻狡皆h人社局進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后到仲裁處申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?br>
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