【導(dǎo)語(yǔ)】：深圳社保改革有了最新消息，今年個(gè)人醫(yī)保賬戶余額，有望用來(lái)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，癌癥等重大疾病治療需要的靶向藥物，有望進(jìn)入醫(yī)保賬戶支付的基本藥品目錄等，詳細(xì)查閱下文！

在市政協(xié)昨天舉行的我市社會(huì)保障情況專題通報(bào)會(huì)上，市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏，介紹了我市就業(yè)、社保、人才、公職人員管理和勞動(dòng)關(guān)系等五方面的情況。他透露，今年個(gè)人醫(yī)保賬戶余額，有望用來(lái)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，癌癥等重大疾病治療需要的靶向藥物，有望進(jìn)入醫(yī)保賬戶支付的基本藥品目錄等。

市政協(xié)主席王穗明，副主席王毅、鐘曉渝、黃中偉、張效民、林潔、王學(xué)為、陳倩雯，秘書(shū)長(zhǎng)趙燕民出席通報(bào)會(huì)。

醫(yī)保好消息

靶向藥物有望進(jìn)基本目錄

“深圳的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例低，而醫(yī)療保險(xiǎn)待遇在全國(guó)最高。”王敏介紹說(shuō)，深圳單位繳費(fèi)比例最低，為職工工資總額的6.2%，北京、上海和廣州的繳費(fèi)比例分別是深圳的1.6、1.9和1.4倍。

王敏透露了兩個(gè)重大好消息：醫(yī)保主要用來(lái)保大病，作為繼續(xù)提高保障水平的措施，今年將實(shí)施“醫(yī)保個(gè)人賬戶的余額可用來(lái)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)”。此外，最近社保局聘請(qǐng)專家對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)院常用的二三十種比較新的藥物進(jìn)行調(diào)查，然后跟供應(yīng)商談好了價(jià)格，今年有望將把部分治療效果比較好的靶向藥物，納入基本藥品目錄，給癌癥等重大疾病患者家庭提高保障水平。

社?；鸸芾?/strong>

400億元去年年化收益7%

全國(guó)各地社?；鸬囊?guī)模動(dòng)輒以百億元計(jì)，資本市場(chǎng)覬覦這塊蛋糕由來(lái)已久，但因?yàn)榘踩惋L(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，一直沒(méi)有松動(dòng)。與此同時(shí)，社?；鸱胖H值的問(wèn)題又遭到繳費(fèi)者的抱怨。深圳社保基金已經(jīng)達(dá)到2000億元的規(guī)模，這筆錢(qián)現(xiàn)在是怎么管理的?王敏昨天回應(yīng)了這個(gè)問(wèn)題。

他說(shuō)，社保基金國(guó)家給的權(quán)限是只能用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債和儲(chǔ)蓄，目前國(guó)債因?yàn)椴捎糜浢投ㄏ虻姆绞?，能買(mǎi)到的很少。因此，地方的社?；鹨氡Ｖ?，最主要的手段就是儲(chǔ)蓄。2010年深圳就大幅度調(diào)整了儲(chǔ)蓄結(jié)構(gòu)，把98%以上的社?；?、接近2000億元，存成3年、5年定期。這樣，從去年開(kāi)始，3年期開(kāi)始陸續(xù)到期，今年光3年期的利息收益就接近50億元。據(jù)預(yù)測(cè)，如果5年期的到期，每年社?；鸬睦⑹找鎸⒔咏?00億元。

王敏還透露了國(guó)家在廣東試點(diǎn)社?；鹜顿Y營(yíng)運(yùn)的情況。400億拿去營(yíng)運(yùn)，4.2%的保底收益，然后剩下的盈利國(guó)家和地方按照1比9分成。“從社?；馉I(yíng)運(yùn)近10年的試點(diǎn)看，它的盈利率都在9%左右。深圳投入的這400億元，去年年化收益率達(dá)到了7%。”王敏透露。

養(yǎng)老雙軌制改革

各方消息表明今年將有突破

“每年全國(guó)兩會(huì)，養(yǎng)老雙軌制的問(wèn)題都要拿出來(lái)說(shuō)。老百姓很關(guān)心，為什么公務(wù)員和事業(yè)單位的職員，一輩子一分養(yǎng)老金都不交，然后退休享受的待遇還要高?這不公平啊。”作為地方職能部門(mén)的官員，王敏談了對(duì)此事的看法，并透露了一些來(lái)自國(guó)家層面的信息。

在他看來(lái)，并軌不光要解決公平問(wèn)題，還要打通社會(huì)、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間人才流動(dòng)的通道。過(guò)去，這種流動(dòng)有瓶頸和障礙，尤其對(duì)于體制內(nèi)的人，流動(dòng)的成本非常高。體制內(nèi)干了10年、20年，凡是有勇氣跳出去的人，一定是非常能干的人。人才呈現(xiàn)逆向淘汰的特點(diǎn)。

王敏說(shuō)，流動(dòng)成本還包括保障問(wèn)題。舉個(gè)極端的例子，即使被追究了刑事責(zé)任，如果在養(yǎng)老制度下，他服完刑了還有養(yǎng)老待遇。但如果是退休制度的話，就什么都沒(méi)有了。現(xiàn)在就碰到一些案例，早年為深圳做了貢獻(xiàn)后來(lái)出事的，現(xiàn)在70歲的人了，想幫都沒(méi)有渠道去幫。

深圳這方面的改革與聘任制公務(wù)員改革相配套，截至2014年1月，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)約13.5萬(wàn)人，實(shí)行新型養(yǎng)老保障制度的人員超過(guò)7000人。王敏還透露了來(lái)自國(guó)家層面的消息：全國(guó)700萬(wàn)公務(wù)員、3000萬(wàn)事業(yè)單位職員，統(tǒng)統(tǒng)要和社會(huì)養(yǎng)老并軌的難度肯定很大，但今年國(guó)家有計(jì)劃要從頂層設(shè)計(jì)上出臺(tái)并軌政策，各方面的信息表明，中央下決心要實(shí)施這項(xiàng)改革。