從今年開始，上海嘗試在全市社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織中建立年金制度，探索提高社會(huì)組織工作人員退休待遇,縮短與事業(yè)單位人員差距，促進(jìn)社會(huì)組織工作人員隊(duì)伍建設(shè)和健康發(fā)展。

目前，上海市社團(tuán)管理部門和勞動(dòng)保障部門已聯(lián)合下發(fā)通知，參照企業(yè)年金的相關(guān)試行辦法，自今年１月１日起在全市社會(huì)組織中建立年金制度。

經(jīng)上海各級(jí)民政部門核準(zhǔn)登記的社會(huì)組織，已經(jīng)依法參加上海市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均可自主建立本單位年金制度，以提高工作人員退休后的保障水平。建立單位年金制度前，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定選擇經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障部資格認(rèn)定的機(jī)構(gòu)作為受托人并與之簽訂受托管理合同，受托管理本單位的年金基金。此外，年金所需費(fèi)用可由單位和職工共同繳納。其中單位可按每年不超過本單位上年度職工工資總額的十二分之一繳納，職工個(gè)人可按不超過本人上年度工資收入的十二分之一繳納。

來源：辦公廳 時(shí)間：2008-03-25 09:22