邱小平說,人社部將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督,規(guī)范企業(yè)裁員行為。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的管理和服務(wù)。啟動(dòng)實(shí)施集體協(xié)商和集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃。鼓勵(lì)地方開展建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)試點(diǎn)。
同時(shí),改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善并落實(shí)工資指導(dǎo)線制度。研究改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
此外,2014年人社部將進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制。完善勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)制度和重大違法行為社會(huì)公布制度。推動(dòng)加強(qiáng)基層監(jiān)察執(zhí)法力量和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
標(biāo)簽: 農(nóng)民工