就業(yè)是最大的民生。今年，市委、市政府高度關(guān)注民生工作，將高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等群體作為工作重點，完善政府投資項目與增加就業(yè)聯(lián)動機制，加強和創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)水平，千方百計推動就業(yè)快速增長。而社會保險補貼政策，是為促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)的一項優(yōu)惠政策，在秦皇島市已實施了8年。

    秦皇島市人力資源和社會保障局副調(diào)研員楊金龍告訴記者，今年9月份，為加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，秦皇島市將就業(yè)困難人員中的靈活就業(yè)人員社保補貼標準，從之前50%提高到60%，一定程度上緩解了他們的就業(yè)難度和生活壓力。預計今年全市將有2萬多名就業(yè)困難人員申請享受社保補貼，其中“4050”人員占75%。我們要求各縣區(qū)務(wù)必在年前將補貼資金全部發(fā)放到申請者本人手中。

    秦皇島市人力資源和社會保障局今年新出臺了12個政策性文件，在鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面又有了新的政策突破。同時，針對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，市人社局在門戶網(wǎng)站上建立了“創(chuàng)業(yè)項目網(wǎng)上發(fā)布平臺”，為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、培訓指導、融資、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。全年共為1633名創(chuàng)業(yè)者提供無息貸款1.37億元，比去年同期提高了13.56%，帶動就業(yè)7110人。組織開展“春風行動”等大型專場招聘會223場，累計發(fā)布就業(yè)崗位5.1萬個。舉辦系列勞務(wù)推介招聘活動，大力宣傳“滿鄉(xiāng)服務(wù)員”“盧龍技工”等勞務(wù)輸出品牌。全市建立農(nóng)民工綜合服務(wù)中心77家，發(fā)展各類勞務(wù)輸出服務(wù)組織198家，建立農(nóng)民就業(yè)協(xié)會8家。

    截至11月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)45617人，完成全年目標任務(wù)的101.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)20379人，完成全年目標任務(wù)的102.9%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)18396人，完成全年目標任務(wù)的108.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.75%，控制在目標4%以內(nèi)。

    鏈接：秦皇島市處于法定勞動年齡內(nèi)未就業(yè)人群中符合以下條件之一者，均可認定為就業(yè)困難人員：1.登記失業(yè)人員中“4050”人員且在秦皇島市各類企業(yè)中上過保險的人員；2. 享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中處于法定勞動年齡內(nèi)的一名成員；3. 完全失去土地的農(nóng)民家庭中未就業(yè)成員；4. 城鎮(zhèn)居民家庭中，女35歲以上、男40歲以上的失業(yè)人員。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，連續(xù)6個月以上處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入家庭中的一名成員；5. 參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險且處于法定勞動年齡內(nèi)的農(nóng)村戶籍低保家庭一名成員；6. 畢業(yè)兩年以上且進行了失業(yè)登記，未實現(xiàn)就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生；7. 持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員。