在國新辦今天召開的新聞發(fā)布會(huì)上，就公眾關(guān)注的漸進(jìn)性延遲退休年齡工作進(jìn)展問題，人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義表示，只是在個(gè)別地區(qū)進(jìn)行了一些探索和嘗試，比如前一階段在上海進(jìn)行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試。

胡曉義表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策過程中，會(huì)廣泛地聽取各方面的意見。針對(duì)外界的種種猜測(cè)，胡曉義表示，這個(gè)政策正在研究制定過程中。他再次強(qiáng)調(diào)，確實(shí)不知道有哪個(gè)人或者哪個(gè)機(jī)構(gòu)曾經(jīng)提出建議說延遲退休年齡先從公務(wù)員做起。從重體力勞動(dòng)者提前退休開始做起，也是一種猜測(cè)。

針對(duì)有媒體指出的每年延遲退休后會(huì)有六百到七百萬個(gè)職位被吃掉的問題，胡曉義強(qiáng)調(diào)，近幾年每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右，最近幾年每年有600萬左右的退休人員退出了勞動(dòng)領(lǐng)域。這和青年的就業(yè)或者新成長勞動(dòng)力就業(yè)會(huì)形成一定的替代關(guān)系，但這二者之間不是完全的簡(jiǎn)單的加減關(guān)系，不是說退一個(gè)人補(bǔ)一個(gè)人的關(guān)系。

胡曉義指出，關(guān)于青年就業(yè)和漸進(jìn)式延遲退休年齡的問題，確實(shí)是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)階段的一個(gè)矛盾的體現(xiàn)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期發(fā)展的總趨勢(shì)仍然是勞動(dòng)力供大于求，仍然要把促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)放在突出的位置來加以安排，特別是青年就業(yè)。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交？胡曉義同時(shí)表示，2012年中國的勞動(dòng)力資源總量首次出現(xiàn)了絕對(duì)下降的情況，比前年勞動(dòng)力的供給減少了345萬，這預(yù)示著勞動(dòng)力無限供給的時(shí)代已經(jīng)要結(jié)束了。從長遠(yuǎn)考慮，也必須研究怎么樣更加充分、有效地利用勞動(dòng)力資源的問題。適當(dāng)?shù)貪u進(jìn)性延遲退休年齡是充分發(fā)揮人力資源效能的一個(gè)舉措，這兩件事看似矛盾，但都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局所需要的。