《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則明年1月1日起施行，對(duì)于原來(lái)沒(méi)有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算的內(nèi)地非調(diào)入人員的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定，視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算辦法，實(shí)施細(xì)則均作出規(guī)定。此前，不少退休人員投訴在內(nèi)地工作有20多年的工齡，來(lái)到深圳參保后，這部分工齡沒(méi)有計(jì)發(fā)待遇。而《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》于2013年1月1日實(shí)行，條例對(duì)不少問(wèn)題并沒(méi)有明確，此次實(shí)施細(xì)則對(duì)條例進(jìn)行了補(bǔ)充。

　　視同繳費(fèi)年限應(yīng)繳保險(xiǎn)由政府承擔(dān)

　　非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定?怎么計(jì)算?“以當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)，參保人仍是國(guó)有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡可視為視同繳費(fèi)年限，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算。”深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰解釋，如員工在當(dāng)?shù)亟€(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)，已離開(kāi)國(guó)有或縣以上集體所有制單位，其之前的工齡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不計(jì)算為連續(xù)工齡的，則不能視為視同繳費(fèi)年限，不納入養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算。

　　在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，企業(yè)責(zé)任由支付退休金轉(zhuǎn)變?yōu)榘匆?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老待遇實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，參保后其職工的國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡也轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

　　“如果內(nèi)地人員調(diào)入深圳后，工齡算作繳費(fèi)年限，這部分待遇由養(yǎng)老基金支付，則一直在深圳參保的人員很吃虧。”黃險(xiǎn)峰解釋，但這個(gè)擔(dān)心沒(méi)必要，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由政府承擔(dān)。盡管目前沒(méi)有明確具體方法，先由養(yǎng)老基金墊付，但最終這部分錢會(huì)由財(cái)政來(lái)“埋單”。

　　符合規(guī)定的也可“買工齡”

　　建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，職工即使離開(kāi)企業(yè)，也不影響?zhàn)B老保險(xiǎn)關(guān)系，參保年限也依然保留。但在建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前已自行離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)的人員，企業(yè)已沒(méi)有發(fā)放退休金的責(zé)任，除國(guó)家和廣東省另有規(guī)定以外，這些人員的工齡不能轉(zhuǎn)化為視同繳費(fèi)年限。對(duì)早期離開(kāi)人員不能視為視同繳費(fèi)年限的工齡，廣東省針對(duì)本省戶籍人員采取的是個(gè)人補(bǔ)繳工齡時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式處理，即“買工齡”。