記者了解到，平安產險此次暴露的問題并非個案。早在2009年，深圳發(fā)展銀行就因沒有按照國家相關法規(guī)足額為員工繳交養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險被媒體曝光。隨后，該行71名退休員工將深圳社保局告上法庭并勝訴。除漏繳外，不少企業(yè)還存在少繳員工社保的現(xiàn)象。

　　為何在國家高度重視社會保障建設的情況下，社保繳費還存在如此多的問題?

　　“社保和招商是一對矛盾體。”岳經綸說，嚴格的社保制度，可能會加重企業(yè)的負擔，從而對當?shù)氐耐顿Y環(huán)境產生影響。因此，“很多地方政府出于對招商引資的考慮，會在社保監(jiān)管方面對企業(yè)亮起綠燈。”

　　黃險峰說，少漏繳社保也與員工本身對社保不夠重視有關，有的員工甚至要求企業(yè)以發(fā)放現(xiàn)金的方式代替繳納社保。但是他強調，“無論社保金因何種原因產生了少繳漏繳，用人單位都沒有履行應盡的義務。”

　　此外，黃險峰還表示，“社保局目前沒有有效的技術手段對員工個人的社保繳納情況進行監(jiān)管。”據他介紹，目前深圳市有1100萬人參加醫(yī)療保險，700萬人參加養(yǎng)老保險。社保的繳納則同員工與企業(yè)的勞動合同相關。數(shù)目龐大加之員工個人情況千差萬別，社保局很難逐一對每個員工的社保繳納進行判斷。

　　他提醒說，“對于社保，企業(yè)代扣代繳，是主體，但員工自己也應多加關注和監(jiān)督。”

　　據了解，目前，平安產險部分員工準備向深圳市社保局提出申請，要求社保局履行監(jiān)管職責，追繳損失，否則會考慮通過起訴維護權益。