有關人士透露，我國正考慮延長退休年齡，并研究其可行性

　　兩岸四地養(yǎng)老保險研討會昨天在深圳召開，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松表示，養(yǎng)老保險有望跨省市轉移，同時我國擬考慮延長退休年齡。

　　目前我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度采取社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式，企業(yè)繳費比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%，個人繳費比例為8%。領取養(yǎng)老金資格一是達到退休年齡，即男60歲、女職員55歲、女工人50歲，二是繳費年限累計達到15年。人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松說，目前內(nèi)地企業(yè)平均退休年齡為53歲。他透露，我國正考慮延長退休年齡，并研究其可行性。

　　唐霽松說，我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)為1.5億人，4800多萬退休人員按月領取養(yǎng)老金。為應對人口老齡化，我國進行了養(yǎng)老保險個人賬戶試點，到2008年，試點擴展到13個省，積累資金1200多億元;國家機關和事業(yè)單位工作人員實行與企業(yè)不同的養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老保險費由國家或單位負擔，個人不繳費，這一制度覆蓋了5000多萬人。國家準備在5個省進行試點，研究國家機關和事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險相聯(lián)結;農(nóng)村養(yǎng)老保障制度主要靠土地和家庭養(yǎng)老，我國探索建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，實行個人交費，集體補助，各級財政給予一定補貼，目前全國參加農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)為5442萬人。他表示，養(yǎng)老保險跨省市轉移有關政策有望出臺。

　　據(jù)了解，目前《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》和《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》已經(jīng)面向社會各界征求意見，時機成熟時將出臺。參保人員跨省流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到就業(yè)所在地。參保人員在轉移養(yǎng)老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。依據(jù)參保勞動者戶籍所在地辦理退休手續(xù)。當戶籍地與參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，即在最后參保地辦理退休手續(xù)，核發(fā)基本養(yǎng)老金;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續(xù);如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續(xù)。對于年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區(qū)轉移就業(yè)，規(guī)定其在新就業(yè)地建立“臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶”，便于其繼續(xù)參保繳費。

　　我國下一步養(yǎng)老保險改革的方向還包括：逐步做實個人賬戶，我國將繼續(xù)擴大做實個人賬戶試點范圍，并實現(xiàn)做實個人賬戶基金的保值增值;繼續(xù)擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，積極研究制定農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法和城鎮(zhèn)無工作老年居民養(yǎng)老保險辦法;建立多層次的養(yǎng)老保險體系，逐步提高養(yǎng)老保障待遇水平;開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點;推進養(yǎng)老保險管理服務社會化，到2008年底，我國已經(jīng)有73.2%的企業(yè)退休人員通過社區(qū)實行社會化管理服務。

　　另據(jù)了解，深圳共有560萬人參加養(yǎng)老保險，退休人員14.1萬人，約300萬農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險。深圳退休年齡平均53歲，其中3名退休人員中有2名女性1名男性。