下班買菜出事為何算工傷？　　昨天上午，最高人民法院發(fā)布關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，可認(rèn)定為工傷。據(jù)悉，本規(guī)定將于今年9月1日起正式施行。

　　同時，最高法院行政審判庭庭長趙大光在接受采訪時表示，下班途中順路在菜市場買菜發(fā)生事故，也可以認(rèn)定為工傷。但是他強(qiáng)調(diào)順路買菜的路線要確定在“合理”范疇。

　　職工上下班如何確定工傷

　　根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　昨日出臺的《規(guī)定》明確，社會保險行政部門認(rèn)定四種情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。這四種情況分別是：（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；（三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

　　為了更好地保護(hù)因工外出受傷職工的合法權(quán)益，《規(guī)定》第五條第二款規(guī)定，職工因公外出期間，只要不是從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害的，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　下班買菜出事為何算工傷

　　另據(jù)《規(guī)定》第六條有關(guān)內(nèi)容，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中等四種情形下發(fā)生事故的，可認(rèn)定為工傷。

　　最高法院行政審判庭庭長趙大光對“合理時間”和“上下班途中”等概念加以解釋。“這個合理時間可以說比較寬泛，用我們的話來講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。上下班有一個時間區(qū)域，可能早一點(diǎn)，可能晚一點(diǎn)，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家。我們認(rèn)為這些都屬于合理時間。”

　　而“合理路線”所包括的范圍也較為廣泛。趙大光舉例說道，“比如下班的途中需要到菜市場買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所必需的活動呢？我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。所以理解這一條規(guī)定，我們要抓住一個關(guān)鍵詞就是‘合理’?！?/P>

　　工傷為第三人所導(dǎo)致如何索賠？

　　社會保險法第四十二條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示，根據(jù)該條規(guī)定，工傷職工可以分別按照侵權(quán)責(zé)任法和社會保險法要求侵權(quán)賠償和享受工傷待遇。

　　對此，趙大光表示，因第三人的原因造成傷害，工傷保險責(zé)任承擔(dān)問題是我們司法解釋的另外一個重點(diǎn)?！耙虻谌说脑蛟斐蓚Φ?，受害者既可以向法院提起民事訴訟，請求民事賠償，由第三人（致害人）承擔(dān)民事責(zé)任，也可以主張享受工傷保險待遇，這兩種權(quán)利都是有的。至于怎么選擇，恐怕要由受害方根據(jù)他的意愿來作出選擇。”

　　按照這一立法精神，《規(guī)定》第八條明確了三種處理方式。

　　按規(guī)定，職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。