廊坊市中小微企業(yè)開(kāi)始申請(qǐng)社保補(bǔ)貼　　記者從廊坊市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，11月18日起，我市招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)（單位）、招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微型企業(yè)開(kāi)始申請(qǐng)新增就業(yè)補(bǔ)貼和2013年1-12月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)時(shí)間截至11月28日。符合條件的企業(yè)可向當(dāng)?shù)厝松缇志蜆I(yè)科（或再就業(yè)辦公室）咨詢辦理。

　　據(jù)了解，為鼓勵(lì)企業(yè)招用更多的就業(yè)困難人員和畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，我市根據(jù)《河北省財(cái)政廳、河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（冀財(cái)社[2011]154號(hào)）規(guī)定對(duì)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人承擔(dān)部分，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（冀政辦【2013】18號(hào)）規(guī)定對(duì)中小微企業(yè)在當(dāng)年新增崗位中招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼；同時(shí)可給予相應(yīng)勞動(dòng)合同期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按規(guī)定所繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中企業(yè)繳納部分，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，不包括個(gè)人繳費(fèi)部分和其他保險(xiǎn)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。

　　中小微型企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生新增就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策審批期限截至2015年底。從2014年開(kāi)始，每年6月11日-15日以及11月11日-15日，由企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)。