超過(guò)45歲就沒社保沒機(jī)會(huì)漲工資　　天津部分環(huán)衛(wèi)“臨時(shí)工”

　　遭遇年齡歧視

　　據(jù)新華社電 服務(wù)超過(guò)十年，無(wú)人給上社保，沒機(jī)會(huì)漲工資，節(jié)假日加班費(fèi)遭區(qū)別對(duì)待，甚至連統(tǒng)一下發(fā)的勞保用品也被克扣。寒意漸濃，天津市河西區(qū)190余名環(huán)衛(wèi)工人的心情也跌至谷底。因?yàn)槌^(guò)45周歲，河西區(qū)環(huán)衛(wèi)部門剛出臺(tái)的用人待遇他們無(wú)權(quán)享受。

　　【年齡歧視】

　　超過(guò)45歲工資福利區(qū)別對(duì)待

　　甘肅人老張今年55周歲，2005年到天津從事環(huán)衛(wèi)工作。雖然物價(jià)不斷上漲，老張的收入?yún)s還停留在每個(gè)月2000元左右，碰上衛(wèi)生檢查頻繁的時(shí)候還會(huì)被扣去一部分。“別的區(qū)的老鄉(xiāng)去年開始就每個(gè)月漲了1000元，我們一直沒動(dòng)靜。”老張告訴記者。

　　今年下半年，老張從同事那里聽來(lái)了好消息，他們也即將漲工資，聽說(shuō)還能給上社保，退休后能拿退休金。老張很高興，決定在天津好好干下去。然而8月份的一天，老張?jiān)趩挝皇程每吹搅藦堎N在墻上的“招錄管理規(guī)定”，事情卻不像老張想的那般美好。

　　“今年8月份公布的這個(gè)政策，9月份開始執(zhí)行。隊(duì)上領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，45歲以上的，你樂(lè)意干的就是1800元（基本工資），沒有社保；不愿意干就走人。45歲以下的從9月份每個(gè)月給漲1000元錢工資，上社保，節(jié)日加班費(fèi)也比我們多。”老張告訴記者。