：昨日，記者從南昌市人保局獲悉，該市即日起對全市參加社會保險的單位2013年度社會保險繳費(fèi)工資進(jìn)行調(diào)整審核。2013年度社會保險繳費(fèi)工資執(zhí)行時間自2013年1月1日至2013年12月31日。審核將到9月30日結(jié)束，逾期未審核的用人單位將被處罰。

　　行政區(qū)域內(nèi)所有參保人員都要調(diào)整

　　據(jù)悉，本次基數(shù)調(diào)整審核范圍包括，本市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會保險的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動合同工、雇用人員、臨時工等人員。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于2121元

　　用人單位以2012年度工資總額（含計時、計件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)。

　　2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)（3535元×300%=10605元）。