近日，平安集團(tuán)旗下的中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司部分員工向記者反映，該公司從上世紀(jì)90年代起長(zhǎng)期大量漏繳、少繳員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)金。員工社保為何會(huì)被漏繳？誰該為此負(fù)責(zé)？本報(bào)記者進(jìn)行了采訪。

　　退休職工發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老錢被漏繳了

　　平安產(chǎn)險(xiǎn)深圳分公司退休員工劉幼林告訴記者，公司在1999年1月至2002年10月，以及2006年8月至2010年3月間，共計(jì)90個(gè)月沒有為其繳納社保金，涉及金額6萬多元。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，劉幼林的遭遇并非孤例。員工黃干偉于1994年11月在平安產(chǎn)險(xiǎn)深圳分公司任業(yè)務(wù)員，至今已有19年。據(jù)他統(tǒng)計(jì)，1994年11月至1998年7月，公司有長(zhǎng)達(dá)4年的時(shí)間未為其繳納社保，漏繳費(fèi)用總計(jì)23680.62元。

　　“除漏繳外，公司也并未按實(shí)際工資為我足額繳納社保?！秉S干偉估算，公司為其少繳的部分，從1998年8月至2012年12月，總額為99838.58元。

　　嚴(yán)先生1996年入職平安，2011年離職。他說，出于對(duì)公司的信任，多年來一直未留意社保的繳納情況。“直到去年年初，在同事的提醒下才發(fā)現(xiàn)，從1996年到2001年3月份，我的社保記錄一片空白，在那之后也是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)交的。”

　　“在平安工作的15年里，少說也給公司帶來了兩三千萬的保單，但公司卻這樣對(duì)待員工，真的很心寒。”嚴(yán)先生說。