漏繳的社保，誰來埋單？]

　　近日，平安集團旗下的中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司部分員工向記者反映，該公司從上世紀90年代起長期大量漏繳、少繳員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險金。員工社保為何會被漏繳？誰該為此負責(zé)？本報記者進行了采訪。

　　退休職工發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老錢被漏繳了

　　平安產(chǎn)險深圳分公司退休員工劉幼林告訴記者，公司在1999年1月至2002年10月，以及2006年8月至2010年3月間，共計90個月沒有為其繳納社保金，涉及金額6萬多元。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，劉幼林的遭遇并非孤例。員工黃干偉于1994年11月在平安產(chǎn)險深圳分公司任業(yè)務(wù)員，至今已有19年。據(jù)他統(tǒng)計，1994年11月至1998年7月，公司有長達4年的時間未為其繳納社保，漏繳費用總計23680.62元。

　　“除漏繳外，公司也并未按實際工資為我足額繳納社保?！秉S干偉估算，公司為其少繳的部分，從1998年8月至2012年12月，總額為99838.58元。

　　嚴先生1996年入職平安，2011年離職。他說，出于對公司的信任，多年來一直未留意社保的繳納情況?！爸钡饺ツ昴瓿?，在同事的提醒下才發(fā)現(xiàn)，從1996年到2001年3月份，我的社保記錄一片空白，在那之后也是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)交的?！?/P>

　　“在平安工作的15年里，少說也給公司帶來了兩三千萬的保單，但公司卻這樣對待員工，真的很心寒?！眹老壬f。

　　據(jù)了解，反映存在漏繳情況的員工有七八十人，未足額繳納的情況則更多。

　　公司稱漏繳員工社保是“歷史遺留問題”

　　漏繳、少繳員工社保，企業(yè)方面是否知情？平安產(chǎn)險深圳分公司的相關(guān)負責(zé)人說，公司對于少量員工社保存在漏繳的情況有所了解，但是“沒料到會涉及上百人”。至于漏繳原因，該負責(zé)人稱，可能是當(dāng)時員工從外地來深工作，工作關(guān)系、戶口、檔案等未能及時遷移，無法繳納所致，“很多都是歷史遺留問題，現(xiàn)在解決起來很困難”。

　　對此，中山大學(xué)行政管理研究中心副主任岳經(jīng)綸認為，“既然企業(yè)被賦予了為職工代扣代繳社保金的職責(zé)，無論因為什么原因出現(xiàn)的漏繳情況，企業(yè)都有責(zé)任。即便無法繳納，也應(yīng)第一時間告知員工，這是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)?！?/P>

　　平安方面表示，接到員工投訴后公司曾對補繳問題進行了解。“2013年1月深圳新出臺的社保條例，可能會促進問題的解決?！毕嚓P(guān)負責(zé)人說，由于目前政府并未公布新條例的具體細則，所以 “公司仍無法解決員工的訴求”。

　　但是，據(jù)員工劉幼林反映，她曾多次前往公司進行溝通，公司方面并未表現(xiàn)出解決問題的誠意，并以“法院怎么判就怎么賠”以及“這個問題不是分公司能解決的”為由，長期推諉、不予解決。

　　平安員工還曾多次向深圳市社保局反映情況，并向法院提出起訴。但社保局表示“此問題需與公司協(xié)商解決”；法院方面認為該情況“應(yīng)由社保管理部門解決處理，不應(yīng)納入法院受理范圍”，駁回了起訴，并建議員工“另循行政途徑解決”。