近日，全國社保基金理事會向各境內(nèi)委托投資管理人公布了2015年度境內(nèi)委托投資年度考評結果，并首度允許對外披露此結果。其中，銀華基金(博客,微博)管理的3個社保組合及基金經(jīng)理表現(xiàn)出色：姜永康管理的信用債券類組合獲得“委托組合綜合考評A檔”，姜永康以及管理絕對收益類組合的封樹標獲得“投資經(jīng)理單項考評A檔”，王華、張林昌和姜永康獲得“3年服務社保獎”。特別值得一提的是，姜永康還獲得“社保優(yōu)秀投資經(jīng)理獎”，并成為此次社?；?/a>考評中唯一獲此殊榮的投資經(jīng)理。

　　此次，銀華基金其中的3位基金經(jīng)理接受了中國證券報記者的專訪。他們認為，作為真正的長線投資者，社?；?/a>是市場穩(wěn)定的中流砥柱，社保賬戶的管理人以此為準則，設定目標，布局長遠；在社會的轉型變革中抓住時代的阿爾法，把握投資機會；同時積小勝為大勝，如農(nóng)民般辛勤播種耕耘，最終享受收獲的果實。

　　設定目標 布局長遠

　　中國證券報：你在此次社?；?/a>的考評中獲得了4項榮譽，得到頗多肯定，在平時的投資管理中制勝的關鍵因素有哪些？

　　姜永康：其實，我們在日常的投資管理中并沒有朝獲獎這個方面去想，能夠得到肯定更多的是一個結果。從這幾年摸索的經(jīng)驗來看，我們認為投資目標的設定在整個流程中是最重要的，這決定了后續(xù)的投資方向。

　　管理初期，我們也將相對排名作為投資目標，但在這種前提下，如果整個行業(yè)在市場的波動中犯了群體性錯誤，我們也會無法避免，即便排名好，也很可能給客戶提供負收益。但從客戶的角度講，他們很難接受這個結果。所以后來我們將客戶滿意度設為我們的目標，滿足客戶的風險收益偏好和基本需求，在這個前提下來構建和管理投資組合。在此基礎上，若有更多的確定性機會，再去增強收益，而不做超越客戶風險接受度之外的事情，僅此而已。所以，對于社保基金而言，我們就是堅持這樣的理念。社保賬戶對于我們是一對一的溝通，定位會更加準確有效。

　　我們現(xiàn)在大部分產(chǎn)品會以絕對收益為目標，在考核指標中，絕對收益的權重占到80%，而相對排名的權重降到20%。這幾年我們的業(yè)績和投資規(guī)模增長速度非?？?，而業(yè)績一直穩(wěn)健上行，沒有大幅回撤，而且固收總規(guī)模有較大幅度增長。對于社保賬戶的管理，更是從中長線的角度考慮，很少與同業(yè)比排名。只要忠實于產(chǎn)品的風險收益偏好，按照要求在市場上選擇投資標的、構建投資組合，基本上不會犯太大的錯誤，長此以往，自然而然會得到好的結果。

　　其次是投資流程。我們強調團隊的決策。在大多數(shù)基金公司里，投研之間是單向運作，更多的時候是研究員和交易員給基金經(jīng)理提供服務，但在銀華，基金經(jīng)理會反向地和交易員及研究員進行溝通，在對未來市場的看法以及未來的投資計劃方面盡可能達成共識。這么做，一方面對研究員和交易員的成長有幫助，讓他們對自己在團隊中可以發(fā)揮的作用更清晰，另一方面也能彌補基金經(jīng)理認識上的盲點和誤區(qū)。

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