靈活就業(yè)人員往往由于工作多變、收入不穩(wěn)定的特點，使得這一群體在參加基本養(yǎng)老保險時存在很多顧慮，積極性一直不高。近幾年來，隨著政府陸續(xù)出臺了多項就業(yè)扶持政策，如皖政[2006]59號文、勞社[2006]66號文明確規(guī)定了“城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費的，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的……個人繳費全部退還給本人”；黃勞社險[2007]190號文規(guī)定：“參保繳費年限不滿15年的人員，通過個人自愿申請，一次性繳足至15年的養(yǎng)老保險費后，可按月領取基本養(yǎng)老金”等等。這在很大程度上的解決了靈活就業(yè)人員的后顧之憂，促使我市靈活就業(yè)人員主動參保的意識有了很大的轉變。僅今年1季度，市人力資源公司就新增參保的靈活就業(yè)人員117人，比去年同期增長208%。
    市人力資源公司員工本著“以人為本，熱情服務”的理念，認真做好靈活就業(yè)人員的參保服務工作，規(guī)范辦事流程，簡化辦事程序，耐心細致地對靈活就業(yè)人員各種疑問進行詳細解答，受到了靈活就業(yè)人員的一致贊揚。