2007年度，歙縣勞動保障局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，群策群力，認(rèn)真做好政務(wù)信息工作，取得了明顯成效，在報刊、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體公開發(fā)表新聞稿件300余件，其中國家級4篇，省級51篇，市級268篇（其中《黃山日報》13篇，黃山新聞網(wǎng)56篇），真正做到了報紙上有文字、電臺有聲音、電視上有圖像，網(wǎng)絡(luò)上有信息，形成了有聲有色、圖文并茂的宣傳格局。報送省、市勞動保障部門信息近千條。我局政務(wù)信息工作堅持在“三個機(jī)制上求突破”。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，在組織機(jī)制上求突破。首先，成立組織。專門成立了由局長任組長，下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)信息報送辦公室，具體負(fù)責(zé)政務(wù)信息搜集、整理、上報、督查、考核工作。其次，健全隊伍。注重加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)，所屬各單位選配一名30歲左右，大專以上文化程度，熟悉勞動保障法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析能力，文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力的信息員。對配備的8名信息員，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在全系統(tǒng)建立起信息報送網(wǎng)絡(luò)。第三，搞好保障。思想上保障，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識政務(wù)信息工作對推動勞動和社會保障各項工作的重要意義。工作上保障，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)把政務(wù)信息工作作為一項重要職責(zé)，積極為政務(wù)信息工作理思路、出題目、提要求。全年上報的信息全部經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。經(jīng)費(fèi)上保障，從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出一部分資金，為所有信息員配備電腦以及必要的辦公用品，并提供力所能及的其它工作條件。二是健全制度，嚴(yán)格督查，在責(zé)任機(jī)制上求突破。第一，信息報送制度。首先明確報送內(nèi)容，其次明確報送時限，再次明確報送任務(wù)，最后明確報送程序。第二，信息獎勵制度。制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，年終目標(biāo)考核后，一次性兌現(xiàn)到位。第三，信息考核制度。將所屬各單位宣傳工作納入年度目標(biāo)管理，局每季度通報一次宣傳報道工作情況。三是深入調(diào)研，挖掘信息，在質(zhì)量機(jī)制上求突破。首先，突出重點(diǎn)抓信息。圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合本部門工作任務(wù)，將社會關(guān)注的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、下崗職工再就業(yè)、失地農(nóng)民技能培訓(xùn)等作為信息工作重點(diǎn)，在全年報送的信息中80％以上的是這方面信息。其次，挖掘亮點(diǎn)抓信息。開展試點(diǎn)工作，通過大力宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策和參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的意義，調(diào)動了居民參保的積極性，試點(diǎn)工作取得成效。第三，尋找熱點(diǎn)抓信息。職工養(yǎng)老保險是人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題。根據(jù)省市文件精神，會同財政部門制訂了《歙縣增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案》，報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加班加點(diǎn)對全縣近5000名企業(yè)退休人員的待遇進(jìn)行調(diào)整，人均增加部分全部按時足額發(fā)放到位。期間，先后將養(yǎng)老金調(diào)整政策、補(bǔ)發(fā)到位等情況及時整理信息上報，先后被市、縣采用，收到了良好的社會效應(yīng)。  、
    政務(wù)信息反映了我縣勞動保障工作采取的舉措和取得的成績，有力推進(jìn)了全縣勞動和社會保障事業(yè)健康快速發(fā)展，全面超額完成了市、縣下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，我局被省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“全省就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位”；市勞動保障局授予“2007年度勞動保障重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核優(yōu)異單位”，被縣委、縣政府表彰為“目標(biāo)管理工作優(yōu)秀單位”。