2月22日上午，黃山市勞動保障局召開會議傳達學習市委四屆六次全會和全市領導干部大會精神并作部署和要求，下午黃山市社會保險局及時召開全局干部職工會議，學習貫徹市委四屆六次全會和全市領導干部大會精神，要求發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，加強干部隊伍作風建設，完善各項管理考核制度，加強教育，強化監(jiān)督，切實轉變工作作風，深入開展政治理論和經辦業(yè)務知識學習，大力提高干部職工綜合素質和工作創(chuàng)新能力，并從八個方面創(chuàng)新全市養(yǎng)老保險工作，為全市養(yǎng)老保險工作再上新臺階，實現(xiàn)“五年再造一個新黃山”做出積極貢獻。

一是將特殊群體參加基本養(yǎng)老保險作為解決民生問題的重要內容，創(chuàng)新工作思路，完善參保繳費辦法，認真研究解決好因各種原因未參保企業(yè)職工參保問題，重點研究解決特殊人員的參保問題。二是建立養(yǎng)老保險擴面征繳工作機制，以《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》的貫徹實施為契機，加大政策宣傳力度，發(fā)揮擴面征繳與勞動保障監(jiān)察、勞動合同簽訂和稽核工作的聯(lián)動效應，進一步擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。三是總結近幾年的稽核工作經驗，創(chuàng)新稽核工作方式方法，完善稽核工作制度，重點做好繳費基數(shù)和待遇支付的稽核工作，維護廣大參保職工和離退休人員的合法權益。四是創(chuàng)新退休人員管理服務方式，加大對即將退休人員養(yǎng)老保險政策和社會化管理服務各項工作的集中宣傳力度，不斷探索解決社會化管理服務的重點、難點問題，增強退休人員的組織化程度，在確保老有所養(yǎng)的基礎上，實現(xiàn)老有所樂、老有所為。五是加大標準化管理服務社區(qū)建設力度，有針對性拓寬以居家養(yǎng)老、特殊人員幫扶等有特色的服務內容，不斷提高服務質量，努力提高社區(qū)管理服務水平。六是加強養(yǎng)老保險各項數(shù)據(jù)的分析應用工作，提高經辦系統(tǒng)理論水平和分析應用能力，重點加強會計、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析和應用工作，為完善養(yǎng)老保障體系提供理論支撐和智力支持。七是積極開展養(yǎng)老保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)新增項目采集上報工作，完善養(yǎng)老保險計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。以養(yǎng)老金調整和繳費基數(shù)申報審核工作為契機，開展原始資料的比對核實工作，進一步充實、核實183項聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，并按照更新及時、上報順暢、標識清晰、完整準確的要求，繼續(xù)做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的上報工作。八是強化信息信訪工作。認真總結創(chuàng)新做法和特色工作，及時報送工作動態(tài)和具有針對性、可操作性的對策建議，確保全市養(yǎng)老保險工作的信息暢通、重大信息不遺漏，為領導掌握情況、科學決策和指導工作發(fā)揮積極作用。認真做好來人來信來電的接訪工作，以信訪工作為突破口，發(fā)現(xiàn)并研究解決工作中存在的問題，提高經辦管理服務水平。