（通訊員：楊志貴、晏家國）今年以來，紫陽人社局充分發(fā)揮勞動關(guān)系仲裁和人民調(diào)解職能，以維護(hù)勞動者與用工單位雙方合法權(quán)益及社會穩(wěn)定的大局為出發(fā)點(diǎn)，積極做好勞動關(guān)系調(diào)解和爭議仲裁辦案工作。

一是加強(qiáng)勞動和社會保障法律法規(guī)宣傳，充分利用勞動執(zhí)法檢查、勞動合同簽訂、信訪接待、“12.4”普法宣傳日等大力宣傳勞動政策法規(guī)，增強(qiáng)勞動者和用工單位的勞動法律觀念和自身的維權(quán)意識。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)，重點(diǎn)對建筑施工行業(yè)開展勞動政策法規(guī)講座，接受培訓(xùn)學(xué)員1600余人，通過簡明易懂案例分析，將理論和實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來，既豐富了培訓(xùn)內(nèi)容又改變了授課方式，收到了意想不到的良好效果。

三是及時發(fā)現(xiàn)勞資雙方爭議苗頭，耐心細(xì)致地做好來信電來訪涉及到勞動關(guān)系的解釋和調(diào)解工作，通過簡易程序與勞資雙方溝通將勞資糾紛及時化解在基層萌芽狀態(tài)。

四是與勞動監(jiān)察聯(lián)合對全縣11個鎮(zhèn)60余家用工單位重點(diǎn)對建筑領(lǐng)域勞動用工開展執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、處理用工企業(yè)不與從業(yè)人員簽訂勞動合同、不給員工繳納社會保險金、不按時發(fā)放工資等“三不”違法違規(guī)行為，積極、迅速、穩(wěn)妥、處理各類舉報、投訴案件。

五是全力協(xié)助外出務(wù)工人員維護(hù)合法權(quán)益，先后赴遼寧喀左縣、河南郟縣為劉堂亮等100余名農(nóng)民工追回欠薪100余萬元，成為紫陽外出務(wù)工人員堅強(qiáng)后盾。六是加強(qiáng)仲裁委自身建設(shè)，成立了紫陽縣勞動人事爭議仲裁院，投資建成了標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭，改善了辦案條件。

2015年，依法受理勞動爭議案件9起，辦結(jié)案件9起，時效期結(jié)案9起。案外調(diào)解16起，涉案金額70余萬元。實(shí)現(xiàn)了勞動關(guān)系調(diào)解和爭議仲裁辦案、時效期結(jié)案率、越級零上訪三個100%。不但維護(hù)了勞資雙方合法權(quán)益，而且為紫陽創(chuàng)造了良好穩(wěn)定的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境！

（撰稿：楊志貴 陜西紫陽縣人力資源和社會保障局）