吉林省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政策全面解讀

8月28日，省政府網(wǎng)站公布了《吉林省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。機關事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，個人繳費比例8%，單位繳費比例為20%。該辦法自2014年10月1日起實施，省內(nèi)已有規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

參保單位編制管理范圍人員

據(jù)悉，參保單位范圍：本辦法適用于我省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)，以及根據(jù)《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)〔2011〕5號)、《中共吉林省委吉林省人民政府關于分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》(吉發(fā)〔2011〕31號)、《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳關于印發(fā)吉林省事業(yè)單位分類實施方案和五個配套文件的通知》(吉辦發(fā)〔2013〕28號)有關規(guī)定，已經(jīng)劃分為承擔行政職能或從事公益服務的事業(yè)單位。對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。符合前述范圍的省政府駐外省辦事機構，駐我省中央和國家管理機關、所屬事業(yè)單位適用本辦法。

參保人員范圍：參保人員范圍為上述參保單位中，經(jīng)機構編制部門會同相關部門確定的納入編制管理范圍的人員。未納入編制管理范圍的人員，應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

社會統(tǒng)籌與個人賬戶結(jié)合

記者了解到，機關事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人按規(guī)定的基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費。機關單位(含參照公務員法管理單位)工作人員個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。

事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

個人按本人繳費工資基數(shù)的8%按月繳費，由單位代扣代繳，全部計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。機關事業(yè)單位要按月繳納基本養(yǎng)老保險費。單位繳費基數(shù)為參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和，繳費比例為20%。

個人繳費年限滿15年并退休

社會保險經(jīng)辦機構按照國家規(guī)定的社會保障號碼(公民身份號碼)為參加基本養(yǎng)老保險的人員建立個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

在省內(nèi)機關事業(yè)單位之間跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的參保人員，個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，合并計算?？缡∞D(zhuǎn)移流動的參保人員，個人賬戶有關情況按國家規(guī)定執(zhí)行。按本辦法參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年并達到國家規(guī)定的退休(或批準延遲)年齡時，按照干部人事管理權限和統(tǒng)籌管理層級，由所在單位申報，經(jīng)同級組織或人力資源社會保障部門批準，社會保險經(jīng)辦機構按批準機關確定的退休(待遇領取)時間，從下月起按月支付基本養(yǎng)老金。參保人員死亡的，從下月起停止支付基本養(yǎng)老金。

標簽：   養(yǎng)老保險