淮陰區(qū)勞動就業(yè)管理處為實現(xiàn)社會保險補貼管理信息化，讓社保補貼管理更加科學(xué)，信息臺賬數(shù)據(jù)更加精準(zhǔn)，廣大就業(yè)困難人員查詢、辦理業(yè)務(wù)更加方便。在市局同志的細(xì)心指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)工程師的大力協(xié)助下，將歷年就業(yè)困難人員享受社會保險補貼的臺賬資料，全部錄入“淮陰市人力資源和社會保障管理系統(tǒng)”,為我區(qū)社保補貼管理工作邁入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代奠定重要基礎(chǔ)。

在實現(xiàn)“社會保險補貼管理信息化”的過程中，遇到并克服了三大難關(guān)。

一是“技術(shù)關(guān)”。根據(jù)淮安市就業(yè)社保一體化的要求，就業(yè)數(shù)據(jù)和社保數(shù)據(jù)必須實現(xiàn)統(tǒng)一。在錄入之初，我處發(fā)現(xiàn)過去有很多人的社保繳費賬號與現(xiàn)有18位身份證號不一致，而我處并沒有修改的權(quán)限。歷經(jīng)多次主動與東軟公司和征繳中心交涉，才取得了信息數(shù)據(jù)處理的能力與技術(shù)，為統(tǒng)一就業(yè)和社保兩塊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)奠定基礎(chǔ)。

二是“數(shù)量關(guān)”。2004至2014年以來，我區(qū)享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員已有臺賬18900余份，為了不影響今年享受社保補貼辦理，我處通過加人手、拼時間、求效率、保質(zhì)量等一系列措施，在較短的時間內(nèi)，提前完成了歷年補貼個人信息整理、錄入系統(tǒng)工作和個人社?；拘畔⒓m錯這兩項頗為繁重的工作，確保系統(tǒng)內(nèi)社會保險補貼的信息真實、準(zhǔn)確、有效。

三是“業(yè)務(wù)關(guān)”。在錄入過程中，經(jīng)常會遭遇各種業(yè)務(wù)難題。在處理2014年1000余名網(wǎng)絡(luò)信息有誤差的人員數(shù)據(jù)時，社保數(shù)據(jù)和就業(yè)數(shù)據(jù)顯示的個人參保信息不統(tǒng)一，是工作的重難點。如：“ 找不到繳費信息”，“有未到帳的養(yǎng)老金信息”，“申請人當(dāng)年繳費信息有交叉”等等這類情況時常出現(xiàn)。為了破解這一難關(guān)，勞動就業(yè)管理處用近2個月的時間，經(jīng)過排查核對、搜尋材料、網(wǎng)絡(luò)修改、合并信息等手段一一將各種業(yè)務(wù)難題處理好，確保今年社會保險補貼業(yè)務(wù)可以直接通過互聯(lián)網(wǎng)得以實施和運行。今后，凡我區(qū)繼續(xù)享受社保補貼人員在申請補貼時只要提供當(dāng)年繳費發(fā)票，就能在系統(tǒng)內(nèi)查詢補貼年限，并享受當(dāng)年的應(yīng)補貼月份。

“互聯(lián)網(wǎng)+社保補貼”這項工作的開展有三大好處，一是通過全市網(wǎng)絡(luò)信息資源共享，減少了因消息閉塞而產(chǎn)生的多補、騙補和漏補現(xiàn)象的發(fā)生，提高了社保補貼辦理工作的準(zhǔn)確性；二是就業(yè)困難人員享受社保補貼信息將在社區(qū)窗口和互聯(lián)網(wǎng)平臺上公示，接受社會公共監(jiān)督，有利于保障就業(yè)優(yōu)惠政策落實公平公正；三是使群眾不出家門就能享受便捷的查詢服務(wù)，在社區(qū)的基層就業(yè)服務(wù)平臺就可以查詢到社保繳費情況及社會保險政策享受情況。

（淮安市淮陰區(qū)勞動就業(yè)管理處 顧錦珍 芮涵）