九江市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施情況如何?中國社保網(wǎng)小編收集了一些相關(guān)的資料供大家參考!

九江市推進(jìn)實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

核心提示

2月2日，潯陽晚報記者從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我市將按照國家和省統(tǒng)一部署，推進(jìn)實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，啟動縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款11億元，選拔招募“三支一扶”大學(xué)生280名，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.42萬人。

推進(jìn)實施機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險制度改革

按照國家、省統(tǒng)一部署，推進(jìn)實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。由于這項改革政策性強，涉及面廣，利益關(guān)系調(diào)整深刻，社會關(guān)注度高。因此，市人社部門將此項工作擺在今年的重要位置，認(rèn)真測算、細(xì)化方案、精心組織，確保政策平穩(wěn)實施。積極跟進(jìn)國家和省部署，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、職業(yè)年金辦法等貫徹實施工作。推進(jìn)公務(wù)員及參公管理事業(yè)單位、建筑行業(yè)參加工傷保險，推進(jìn)工傷保險省級統(tǒng)籌，全面落實醫(yī)療、工傷、生育保險封閉運行單位納入地方管理。

按照國家、省統(tǒng)一部署，市人社局將會同有關(guān)部門精心組織、穩(wěn)慎推進(jìn)實施縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實解決基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間問題。當(dāng)前工資收入分配領(lǐng)域還存在不少突出矛盾和問題，我市將以重點改革的落實為契機，深化機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。并穩(wěn)妥實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼政策，不斷完善事業(yè)單位績效工資管理工作，鞏固事業(yè)單位實施績效工資成果。繼續(xù)開展治理“吃空餉”工作，市人社局要求各地、各單位高度重視，堅持“一把手”負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任再落實、發(fā)動再深入、清理再發(fā)力、規(guī)范再到位、組織再強化，確保不走過場、不留死角、不漏問題、不遺后患、不減力度，圓滿完成治理任務(wù)。

再次提高退休人員養(yǎng)老金

推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費金融機構(gòu)代扣代繳，引導(dǎo)居民提高繳費檔次。落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，切實做到先保后征、應(yīng)保盡保。全面推行“助保貸款”政策，幫助困難人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。按照國家統(tǒng)一部署和略高于全國平均調(diào)待增幅的標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。在全國統(tǒng)一提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我市月人均再增加10元。適當(dāng)提高未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等群體的生活補助標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資補助標(biāo)準(zhǔn)。并按照省政府的部署，啟動城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合工作。

全面實行“五險統(tǒng)一征繳、分險種支付”經(jīng)辦模式，提高社會保險征繳率。全面實現(xiàn)醫(yī)療保險省內(nèi)異地就醫(yī)雙向互通，繼續(xù)探索開展市外異地就醫(yī)即時結(jié)算。全面實現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)，推進(jìn)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格全國異地協(xié)查認(rèn)證。

吸引高層次人才到九江

推進(jìn)政府購買公益性崗位改革試點，大力開展就業(yè)困難人員幫扶工作，通過實施“清零”計劃、整合政策支持、組織專項援助、依托部門優(yōu)勢、開展市縣兩級人社系統(tǒng)“百名領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶百名特困就業(yè)家庭”等一系列措施，幫助0.44萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

組織開展百千萬人才工程人選選拔工作，爭取選派資助百千萬人才工程人選赴國外研修。實施“優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計劃”，面向全國為衛(wèi)計系統(tǒng)引進(jìn)88名高層次人才。擴大博士后設(shè)站規(guī)模，力爭新增博士后科研工作站1-2家。策應(yīng)國家、省“萬名專家服務(wù)基層行動計劃”，組織30名以上專家下基層服務(wù)。按照國家、省統(tǒng)一部署，探索職稱分類管理改革，推進(jìn)深化中小學(xué)教師職稱制度改革實施工作。

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去年新增就業(yè)6.2萬余人

去年城鎮(zhèn)新增就業(yè)62327人，為企業(yè)招聘6.3萬人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款11.95億元。全市基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險參保人數(shù)總計515.77萬人，基金征繳總額43.62億元。全市基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇支付總額58.66億元。同時，為全市46.2萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老保險金2.6億元。

全年組織各類考試23次72986人次;考錄公務(wù)員(含司法干警)555人，公開招聘事業(yè)單位工作人員2554人，招募“三支一扶”大學(xué)生330人。

開展了勞動用工、社會保險征繳、農(nóng)民工工資支付等專項檢查，累計檢查各類用人單位、建筑工地3825家，涉及勞動者43.33萬人，責(zé)令423戶用人單位辦理社會保險登記、補繳社會保險費3484.5萬元，為1.2萬名農(nóng)民工追討工資9864萬元。