勞動和社會保障部基金監(jiān)督司司長昨透露企業(yè)年金個人繳納部分有望“延遲納稅”

晨報訊 享受企業(yè)年金(即標準化的補充養(yǎng)老保險)待遇的職工，個人繳納部分將可“延遲納稅”。國家還將出臺全國統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策。這是勞動和社會保障部基金監(jiān)督司司長陳良昨天在“清華上海國資-企業(yè)年金論壇”上透露的消息。 

陳良會后接受晨報記者獨家采訪時表示，“延遲納稅”等是大家共同的理解，企業(yè)年金最終可能會參照西方發(fā)達國家。

EET的模式，即繳費和投資收益免稅，退休后領取時再征收個人所得稅。不過勞動保障部還需與其他部門協(xié)調(diào)，才能形成最后的政策，具體出臺時間尚不清楚。

據(jù)上海市勞動和社會保障局副局長鮑淡如介紹，上海目前有25%的在職職工享受補充養(yǎng)老金的待遇，資產(chǎn)規(guī)模已達110多億元。據(jù)國家規(guī)定，這部分補充養(yǎng)老金將納入標準化的企業(yè)年金制度。上海曾出臺規(guī)定，個人繳納補充養(yǎng)老金時已經(jīng)享受免征個稅的福利。陳良的說法讓這部分職工吃了定心丸，即補充養(yǎng)老金轉(zhuǎn)化為企業(yè)年金后優(yōu)惠仍將延續(xù)。

而對于其他類型的企業(yè)年金，目前仍需在繳納和領取時雙重征稅。勞動保障部的新規(guī)一旦實施，職工繳納時征稅的環(huán)節(jié)將被取消。

比如上海某職工月收入4000元，每月繳納720元(18%)的四金之外，公司和個人還按1∶1的比例各繳納280元(7%)的企業(yè)年金，作為職工退休后的額外儲蓄金。以1600元的起征點計算，原先企業(yè)年金不能免稅，每月個稅計算公式為(4000-720-1600)×10%-25=143元。優(yōu)惠政策實施后，每月個稅計算公式為(4000-720-280-1600)×10%-25 ＝115元，節(jié)省28元。

所謂全國統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策，一般還會包含公司繳納的部分。按照目前在東北的試點，職工工資4%以內(nèi)的部分，將可在企業(yè)成本里稅前列支。如果這一政策在全國普及，更多的企業(yè)將有積極性為職工提供企業(yè)年金。

http://finance.sina.com.cn 2005年11月06日 12:23 新聞晨報作者：周凱

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