本報(bào)訊 “每年發(fā)完年終獎(jiǎng)，總會(huì)收到幾封辭職信，而辭職的一般都是企業(yè)的管理人才?！焙贾菀患移髽I(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人說起人才跳槽，總顯得憂心忡忡。不過最近，這家企業(yè)正在準(zhǔn)備拿出一部分利潤，為員工辦理企業(yè)年金，以此來留人留心。
 
年金成為留人新招

在基本的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，再劃出一筆錢來，用企業(yè)年金的方式留住人才，最近正被我省越來越多的企業(yè)所關(guān)注并在積極準(zhǔn)備中。

近日，我省一家外貿(mào)集團(tuán)公司正打算拿出200萬元作為員工的福利，并與一家保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)部洽談?dòng)嘘P(guān)年金產(chǎn)品?！案邔尤藛T每人分配10萬元，中層管理人員5萬元，一般員工1萬元。根據(jù)該企業(yè)的規(guī)定，我們?yōu)槊课粏T工設(shè)立專門賬戶，如果這個(gè)員工3年后辭職離開，賬戶中60%的錢歸員工名下；5年后離開則可以得到100%的錢；當(dāng)然，如果3年不到走人，就一分錢也不能帶走。”該保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)部的有關(guān)人士介紹。

一般而言，企業(yè)為員工設(shè)立年金各有側(cè)重。如某家企業(yè)主想穩(wěn)定中高層隊(duì)伍，在年金計(jì)劃的設(shè)計(jì)中企業(yè)為中高層員工的繳費(fèi)比例就會(huì)相應(yīng)提高；同時(shí)規(guī)定，根據(jù)在企業(yè)服務(wù)的不同年限確定日后可以提取的比例。如某位中層干部兩年后就跳槽了，那么他自己繳納的部分加上收益可以全部提取，企業(yè)為他繳納的部分就只能提取40%。企業(yè)推行年金制度，員工就不會(huì)在拿到年終獎(jiǎng)后就考慮跳槽了。

市場(chǎng)前景十分看好

根據(jù)麥肯錫咨詢公司的預(yù)測(cè)，在未來幾年內(nèi)中國企業(yè)規(guī)模將以年均29～44%的速度增長，2008年企業(yè)年金達(dá)到1200億～2300億元的規(guī)模，而且這還不包括商業(yè)保險(xiǎn)等年金類產(chǎn)品的投入。對(duì)于企業(yè)年金的前景，金融機(jī)構(gòu)顯得非常樂觀。

據(jù)平安人壽杭州分公司團(tuán)險(xiǎn)部有關(guān)人員介紹，從前期的調(diào)研來看，浙江的企業(yè)反應(yīng)大都很積極，并且希望能盡快明確稅收等政策。早在去年，泰康人壽杭州分公司就在省勞動(dòng)保障廳的指導(dǎo)下，和企業(yè)進(jìn)行了探討和溝通，目前已和幾家企業(yè)有了合作的意向，只待企業(yè)年金的相關(guān)具體政策正式推出市場(chǎng)。

金融機(jī)構(gòu)積極準(zhǔn)備

在我省，各路金融機(jī)構(gòu)正在加緊與企業(yè)洽談?dòng)嘘P(guān)年金的事，比如中信銀行，在去年就已經(jīng)與我省10多家企業(yè)簽約，憑借中信的證券、信托等平臺(tái)，為企業(yè)年金增值。

而平安保險(xiǎn)為企業(yè)年金成立了專門的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，并設(shè)計(jì)了全新的年金產(chǎn)品。與平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司同樣獲得“受托人”資格的太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司也在做積極的準(zhǔn)備，太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司將通過太平人壽在浙江的分支機(jī)構(gòu)正式開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)。

記者了解到，其實(shí)保險(xiǎn)公司提供的是一種養(yǎng)老型的產(chǎn)品，由于保險(xiǎn)公司原本就有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，同時(shí)也有做團(tuán)體業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品方面比較方便客戶投保，可以節(jié)省大量溝通協(xié)調(diào)費(fèi)用。

但是保險(xiǎn)產(chǎn)品畢竟是固定的，而且品種有限，而銀行則可以根據(jù)每個(gè)企業(yè)的情況制定不同的產(chǎn)品，銀行年金管理可以與個(gè)人賬戶一一對(duì)應(yīng)，實(shí)現(xiàn)透明化的投資組合，在賬戶管理方面更具優(yōu)勢(shì)。

名詞解釋：企業(yè)年金是企業(yè)在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上為員工辦理的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。年金由企業(yè)和員工按比例繳納，然后交給銀行或保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)作，以取得相對(duì)高的收益，最后分配給員工。

2006年03月15日  錢江晚報(bào)本報(bào)記者 俞萍麗報(bào)道