英國(guó)企業(yè)年金可分為待遇確定型和繳費(fèi)確定型,根據(jù)信托契約和計(jì)劃條款決定采取哪種企業(yè)年金類型。

1.待遇確定型。待遇確定型又稱工資關(guān)聯(lián)型計(jì)劃,通常根據(jù)工資的一定比例來計(jì)算養(yǎng)老金,由于稅收原因,養(yǎng)老金總數(shù)一般不能超過最后工資的2/3?！白詈蠊べY”為在含養(yǎng)老保險(xiǎn)的就業(yè)崗位結(jié)束時(shí)的個(gè)人實(shí)際工資,也可以定義為3年或5年(或其中最好的一年)的平均工資。對(duì)于經(jīng)理層的企業(yè)年金,不允許以一年的工資來確定,以避免他們的工資在最后一年超比例大幅度地提高,從而獲得很高的養(yǎng)老金。這種計(jì)劃稱之為“最終工資型”。

2.繳費(fèi)確定型。繳費(fèi)確定型又稱購(gòu)買型,該計(jì)劃不能預(yù)先確定養(yǎng)老金待遇的工資比例。雇員可以選擇一種繳費(fèi)確定型企業(yè)年金方案,按工資收入的一定比例進(jìn)行繳費(fèi),基金用來投資,到退休時(shí),根據(jù)積累總額和平均預(yù)期余命計(jì)算養(yǎng)老金。有的繳費(fèi)確定型計(jì)劃根據(jù)定期宣布的紅利運(yùn)行,保證雇員的年金至少等于紅利。

2006年02月28日   北京青年報(bào) 

【出處：北京青年報(bào)】