據(jù)中國(guó)財(cái)政部消息，2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，財(cái)政部養(yǎng)老保障處負(fù)責(zé)人就完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)問題回答了記者的有關(guān)提問。以下關(guān)于企業(yè)年金情況的摘錄

    問：為什么要發(fā)展企業(yè)年金？

答：企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。發(fā)展企業(yè)年金對(duì)完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高退休人員生活水平具有重要作用。一是有利于完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來看，除建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，還應(yīng)該大力發(fā)展企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充，形成多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是可以更好地保障企業(yè)退休人員的生活?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員的基本生活，建立企業(yè)年金和完善多層次保障體系，可以進(jìn)一步提高退休人員的生活水平。三是增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)能力。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)為增強(qiáng)自身的凝聚力，不僅要靠職工在職期間的優(yōu)厚報(bào)酬吸引優(yōu)秀人才，還要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃激勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)。四是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資本市場(chǎng)發(fā)育。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累模式，企業(yè)年金形成的基金積累，需要通過投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值。在這一過程中，企業(yè)年金基金就可以用于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時(shí)，通過市場(chǎng)化的方式進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，也有利于我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金基金、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資本市場(chǎng)的相互促進(jìn)和良性互動(dòng)。

2006-2-27 中國(guó)新聞網(wǎng)

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