填補(bǔ)“超配”“蘿卜坑”迫在眉睫

據(jù)新華社“新華視點(diǎn)”官方微博消息，從中組部獲悉，全國超職數(shù)配備干部問題整治工作取得階段性進(jìn)展，截至目前，全國超職數(shù)配備的4萬余名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中，已消化15800多名，完成近40%。(1月5日中國新聞網(wǎng))

去年是全國各級黨政機(jī)關(guān)的“瘦身年”，一個(gè)問題一個(gè)問題逐級突破，去年針對違規(guī)破格提拔問題開展了專項(xiàng)治理，今年將專項(xiàng)整治超職數(shù)配備干部等問題。干部超配問題不是一個(gè)小問題，全國超職數(shù)配備的4萬余名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是一根強(qiáng)大的“硬骨頭”，他已經(jīng)“普遍化”“規(guī)?；?rdquo;“常態(tài)化”。

全國各地出現(xiàn)這樣大規(guī)模的超職配備領(lǐng)導(dǎo)干部，有是為了解決多年未得到提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，為他配備相應(yīng)的福利待遇;也有的是鍛煉年輕干部，提供發(fā)揮的平臺;也有的是想通過配備領(lǐng)導(dǎo)干部，套取相應(yīng)的資金、利益，這也是“蘿卜坑”的更高級別的表現(xiàn)方式。

超配領(lǐng)導(dǎo)干部，級別、工資待遇就相應(yīng)的需要配備，這樣會(huì)導(dǎo)致國家財(cái)政壓力增大，無形的增加財(cái)政負(fù)擔(dān);另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部過多，權(quán)力必然會(huì)分散，這樣的后果也會(huì)是權(quán)力的失控。

“請神容易送神難”當(dāng)初選拔的時(shí)候只要領(lǐng)導(dǎo)一句話，最終都是皆大歡喜?？墒乾F(xiàn)在4萬多的副職，手中掌握有一定的權(quán)力和人脈，處理不恰當(dāng)將會(huì)引起不必要的爭議和影響。因此合理設(shè)置崗位，采取取消兼職、調(diào)崗、免職等方式合理“消化”超配干部。

在本輪清理之后，也要注意避免超配現(xiàn)象反彈，超職數(shù)配備干部現(xiàn)象已成為頑疾，根本原因在于“官本位”觀念。科學(xué)設(shè)置崗位，依法依規(guī)選人用人，建立官員退出機(jī)制，把整治與制度建設(shè)結(jié)合起來，形成干部選拔任用的新常態(tài)。(花花)