12月22日，福建省召開了全省保障農(nóng)民工工資支付工作電視電話會議，部署進一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

    會議指出，今年以來國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力仍然較大，福建部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，資金鏈出問題面逐步增大，容易引發(fā)勞資糾紛。面對這樣的形勢，各級政府、有關(guān)部門要把解決欠薪的工作當一回事，要深入落實解決欠薪問題地方政府負總責制度，對工作不落實或落實不到位造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。對發(fā)生欠薪事件后，因瞞報、遲報、漏報或不報而造成嚴重后果的也將追究相關(guān)責任單位和責任人員的責任。

    會議要求，人社、公安、檢察院、法院要落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機制，協(xié)同做好拒不支付勞動報酬刑事案件查處工作，對拒不支付勞動報酬犯罪行為要實行零容忍。同時，要嚴厲打擊以討要工資名義煽動、組織群體性事件的行為，對以“欠薪”為名，解決經(jīng)濟糾紛為實，組織或煽動人員聚眾鬧事、堵路、圍堵政府機關(guān)，甚至發(fā)生打砸搶等行為的，公安機關(guān)要依法予以嚴厲打擊。

    會議強調(diào)，各級政府、有關(guān)部門要加大工作力度，抓住關(guān)鍵、強化舉措，要將建設(shè)施工領(lǐng)域和勞動密集型企業(yè)等作為重點，認真組織，加強監(jiān)控和排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題；要暢通勞動保障監(jiān)察舉報投訴渠道和勞動爭議仲裁“綠色通道”，強化110聯(lián)動響應(yīng)機制。對已梳理出的欠薪企業(yè)、欠薪項目，各有關(guān)部門要在第一時間跟進，綜合運用法律，督促有關(guān)企業(yè)和人員落實工資支付工作；對困難企業(yè)，特別是瀕臨關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)、房地產(chǎn)工程和其他經(jīng)濟組織，要提早采取有針對性的防范跟進措施。同時，要建立完善企業(yè)勞動保障誠信體系，對發(fā)生嚴重拖欠工資違法行為的企業(yè)向社會公布，并納入行業(yè)信用考核體系，對市場準入、招投標資格等進行限制。

    據(jù)統(tǒng)計，福建全省勞動保障監(jiān)察機構(gòu)前11個月辦理欠薪案件10861件，為8.29萬名勞動者追發(fā)工資等待遇7.06億元。（福建省人社廳）