如何讓基層公務(wù)員走出“官”的誤區(qū)

近日一篇名為《中國(guó)公務(wù)員“逃離基層”：任務(wù)重工資低晉升慢》的文章引起了網(wǎng)友熱議。文中提到6個(gè)人的鎮(zhèn)政府黨政辦，有一半的人都在想怎么離開，有人在備戰(zhàn)國(guó)考，有人打算考縣紀(jì)委，還有的要考縣財(cái)政所。原因很簡(jiǎn)單基層晉升的機(jī)會(huì)很少。

可基層公務(wù)員是官嗎?不是，基層公務(wù)員是人民的公仆。所以請(qǐng)我們廣大的基層公務(wù)員們不要奔著職位晉升啦!

筆者在如何讓基層公務(wù)員走出“官”的誤區(qū)有幾點(diǎn)建議。

一是基層公務(wù)員們需樹立正確的價(jià)值觀。

雖說不想當(dāng)將軍的兵不是一個(gè)好士兵，但是基層工作直接關(guān)系廣大人民群眾的利益，需要俯身甘為孺子牛式的奉獻(xiàn)精神?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)國(guó)家工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，倘若基層的工作人員每天只是一味想著升遷攀比，而不踏實(shí)的工作，即便真正的逃離了基層這個(gè)牢籠也會(huì)踏入另一個(gè)自己設(shè)置的牢籠。人生的成功不是你官位高低與否決定的而是看你此生為社會(huì)做了多少貢獻(xiàn)你又得到了多少快樂?；鶎庸珓?wù)員們要提高自身綜合素質(zhì)，抵制住各種誘惑，時(shí)刻做好為人民服務(wù)的準(zhǔn)備。

二是國(guó)家需適當(dāng)考慮基層公務(wù)員的待遇問題。

公務(wù)集體想“逃離基層”，就是大眾想法、不是個(gè)別現(xiàn)象?？隙ㄊ乾F(xiàn)行體制出了問題。基層公務(wù)員是整個(gè)大廈的基石，牽一發(fā)則整個(gè)大廈都會(huì)坍塌。筆者認(rèn)為是在基層經(jīng)濟(jì)收入不能小康甚至不能滿足基本的生活需求而且能預(yù)期到未來很多年都會(huì)這樣的時(shí)候就發(fā)生新聞中所說的那樣：“年輕人看不到未來，走是遲早的事”。基層的待遇福利與工作量的不成正比導(dǎo)致基層公務(wù)員心里的不平衡與失落。待遇高了、干勁足了，年輕人們就不會(huì)都奔著“官”了。

三是人民群眾不要用有色眼睛看待基層公務(wù)員。

隨著“打老虎、打蒼蠅”進(jìn)度加快以來經(jīng)常都會(huì)看到各種批評(píng)公務(wù)員的評(píng)論鋪天蓋地而來。類似公務(wù)員訴苦稱工資低民眾不買賬的大有人在。但是真正為群眾辦實(shí)事都是基層公務(wù)員，他們沒有時(shí)間、沒有權(quán)力貪污受賄，不應(yīng)該成為過街老鼠人人喊打。請(qǐng)不要把公務(wù)員中個(gè)別敗類強(qiáng)加于辛苦的基層工作者。他們和其他服務(wù)行業(yè)一樣都是為人民服務(wù)的，君不見“微笑式服務(wù)”已經(jīng)替代了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”?；鶎庸珓?wù)員不是官只是服務(wù)者。