于某系某公司職工，雙方簽訂的最后一次勞動(dòng)合同于2014年12月31日到期。2013年l月5日，于某在工作中受重傷，該公司向醫(yī)院支付3000元押金后就不再露面。于某家在農(nóng)村，生活不富裕，為此，于某家人多次找到公司要求支付于某的醫(yī)療費(fèi)，公司負(fù)責(zé)人均置之不理。2013年1月21日，于某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求裁決先予執(zhí)行工傷醫(yī)療費(fèi)3萬(wàn)元。公司辯稱(chēng)，于某未進(jìn)行工傷認(rèn)定，還未確定工傷是否成立，申請(qǐng)先予執(zhí)行醫(yī)療費(fèi)不符合法律程序。那么，裁決先予執(zhí)行工傷醫(yī)療費(fèi)是否必須先行進(jìn)行工傷認(rèn)定呢？

評(píng)析：裁決先予執(zhí)行工傷醫(yī)療費(fèi)是為了滿(mǎn)足受傷職工的迫切需要，以解燃眉之急，先行采取的一種緊急措施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定：“仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。”本案中，于某與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系，并且有證據(jù)證明于某是在工作時(shí)間、因?yàn)楣ぷ魇軅?，顯然權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。于某受傷后急需錢(qián)進(jìn)行治療，如果耽誤治療將影響身體恢復(fù)及日后生活。另外，于某為農(nóng)村家庭，生活不富裕，自己墊付醫(yī)療費(fèi)有一定困難，所以本案醫(yī)療費(fèi)的兩個(gè)條件，不必先行進(jìn)行工傷認(rèn)定。 （趙晶華）