" 稅負(fù)過重、沒有歸屬感，我們不得不通過不斷地跳槽來提升自我價(jià)值。"趙女士已從事保險(xiǎn)營銷工作多年，她告訴記者，正式營銷員的體制不健全，使得越來越多地人違規(guī)展業(yè)，也導(dǎo)致了消費(fèi)者的信任危機(jī)。日前，國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于保險(xiǎn)營銷員取得傭金收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》，對(duì)保險(xiǎn)營銷員個(gè)人所得稅進(jìn)行了調(diào)整。從今年６月１日起，１４７萬保險(xiǎn)營銷員將卸掉一塊沉重的稅收包袱，不用再為展業(yè)成本繳納個(gè)人所得稅。

    不堪"重負(fù)"

     頻繁跳槽，已經(jīng)成為大部分保險(xiǎn)營銷員的普遍經(jīng)歷。有數(shù)據(jù)顯示，一段時(shí)期以來，營銷員流動(dòng)率超過了６０％。保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，對(duì)業(yè)務(wù)員的需求也不斷加大，高薪挖人是諸多業(yè)務(wù)員跳槽的主因。然而，稅負(fù)過重和沒有歸屬感，才是真正讓保險(xiǎn)營銷員躋身"跳蚤"行列的根本原因。楊先生告訴記者，他在某外資保險(xiǎn)公司干了三年，自己根本找不到歸屬感。他不僅不能享受內(nèi)勤人員的福利待遇，發(fā)生糾紛時(shí)，公司也不會(huì)出面解決或承擔(dān)責(zé)任。不僅如此，公司還常常單方面制定規(guī)則，直接影響他們的行動(dòng)甚至收入。

    最讓楊先生無法理解的是：收入除了繳個(gè)人所得稅之外還要繳納營業(yè)稅。"我從沒感覺曾是這家公司的一員。就算是離職，五分鐘就把一切搞定了。"蔣先生無奈地說。

    減負(fù)40%

    據(jù)中國保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)，２００５年保險(xiǎn)營銷員實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入占保險(xiǎn)業(yè)總保費(fèi)收入的３９％左右，占?jí)垭U(xiǎn)公司保費(fèi)收入的一半以上；他們的人均月收入為１１９０元左右。但這些營銷員長期以來承擔(dān)著過重的稅負(fù)。

     據(jù)悉，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，保險(xiǎn)營銷員不僅要繳納營業(yè)稅，還要繳納個(gè)人所得稅，且目前個(gè)人所得稅２５％的稅前費(fèi)用扣除比例不足以抵減展業(yè)費(fèi)用，稅收負(fù)擔(dān)過重。特別是在２００６年１月１日工薪階層個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由原來的８００元提高到１６００元后，保險(xiǎn)營銷員的稅收負(fù)擔(dān)顯得更重。"稅收負(fù)擔(dān)重，影響了營銷員展業(yè)的積極性，增加了營銷員隊(duì)伍的流失率，不利于保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。"業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂地說。

    記者了解到，此次《通知》明確了保險(xiǎn)營銷員的傭金由展業(yè)成本和勞務(wù)報(bào)酬構(gòu)成。按稅法規(guī)定，對(duì)傭金中的展業(yè)成本，不征收個(gè)人所得稅；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬部分，扣除實(shí)際繳納的營業(yè)稅金及附加后，依照稅法有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。根據(jù)目前保險(xiǎn)營銷員展業(yè)的實(shí)際情況，傭金展業(yè)成本的比例暫定為４０％。

    業(yè)內(nèi)人士坦言，目前代理人體制需要尋求新的突破，并建立起真正符合中國國情的代理人體制。同時(shí)建議應(yīng)盡早確立營銷員的法律地位和合法權(quán)益。稅收減負(fù)可以給營銷員帶來最直接的福利，對(duì)于歸屬感，有的公司為了留住人才，已經(jīng)開始推行"準(zhǔn)員工制"，即代理人與新成立的代理公司簽訂合同，每月有底薪、福利待遇等。該人士稱，保險(xiǎn)公司應(yīng)該不斷完善代理人制度，給代理人營造更好地氛圍。畢竟，作為保險(xiǎn)公司與消費(fèi)者的溝通橋梁，只有營銷員安穩(wěn)，才能促進(jìn)保險(xiǎn)市場的安定。

來源：【江蘇商報(bào)】   2006-5-29