15日，哈爾濱市首次企業(yè)年金工作會(huì)議召開，60多家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，并接受企業(yè)年金制度培訓(xùn)。

    據(jù)哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)單一的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”代替多層次的“養(yǎng)老保險(xiǎn)制體系”，已經(jīng)造成了城鎮(zhèn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇水平的巨大差距。在2004年國(guó)家勞動(dòng)部門頒發(fā)了兩個(gè)《辦法》后，我省勞動(dòng)保障廳等六個(gè)廳聯(lián)合下發(fā)了貫徹意見，確定了企業(yè)年金制度建設(shè)的具體政策。

    目前哈市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力正在逐步得到緩解，并已爭(zhēng)取到建立企業(yè)年金制度所需資金4%%的稅收優(yōu)惠政策，另外哈市還有太平人壽保險(xiǎn)公司等一些有經(jīng)辦企業(yè)年金資質(zhì)單位的推動(dòng)，所以哈市已具備建立企業(yè)年金制度的有利條件。

    據(jù)有關(guān)人士介紹，企業(yè)年金制度將采取“半強(qiáng)制”的方式推進(jìn)，對(duì)政府部門、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和企業(yè)都做了具體的要求。對(duì)哈市有條件的企業(yè)，特別是國(guó)有大型企業(yè)，要充分利用優(yōu)惠政策，選擇專業(yè)企業(yè)年金機(jī)構(gòu)，建立符合國(guó)家法規(guī)規(guī)定的企業(yè)年金計(jì)劃，完善員工福利保障，對(duì)員工實(shí)施有效的長(zhǎng)期激勵(lì)。

    截至目前，黑龍江省內(nèi)參加企業(yè)年金計(jì)劃的僅有4家。

    名詞解釋

    企業(yè)年金

    企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是由企業(yè)為參加職工提供補(bǔ)充退休養(yǎng)老金保障的一系列制度安排。

    企業(yè)年金能夠解決職工未來養(yǎng)老的更高需求，保證合理的生活水平。有了企業(yè)年金提供的保障，政府可以逐漸降低基本養(yǎng)老保障水平，并將由此節(jié)省下來的管理成本通過稅收優(yōu)惠等政策，轉(zhuǎn)移到企業(yè)年金上，進(jìn)一步增加其保障水平。企業(yè)年金能夠?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供長(zhǎng)期的資本渠道。

2006年05月16日 來源：黑龍江日?qǐng)?bào)