記者從昨天召開的企業(yè)年金會(huì)議上獲悉，哈爾濱市已正式啟動(dòng)企業(yè)年金制度。今后，凡建立年金制度的企業(yè)，職工退休后除了領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，還能一次或定期領(lǐng)取一筆可觀的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和商業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)層次構(gòu)成。其中，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立企業(yè)年金的企業(yè)必須已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且能按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并建立了工會(huì)等集體協(xié)商機(jī)制的贏利企業(yè)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不同，企業(yè)年金是第二支柱養(yǎng)老金，可以解決企業(yè)職工退休后的待遇問(wèn)題，穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，提高職工退休后的生活質(zhì)量。企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同繳納，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)最高比率不超過(guò)8.3%。職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人所在企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或者定期領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，不得提前提取。

據(jù)悉，太平人壽、平安保險(xiǎn)和中國(guó)人壽等公司均已開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)。業(yè)內(nèi)人士介紹，企業(yè)年金采用信托的模式來(lái)操作，也就是說(shuō)，企業(yè)為委托人、金融機(jī)構(gòu)為受托人、職工為受益人。該人士舉例說(shuō)，以一個(gè)30歲的人來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，連續(xù)繳費(fèi)至60歲，那么從60歲開始，除正常領(lǐng)取養(yǎng)老金外，其每月還可領(lǐng)取相當(dāng)于其退休前月平均工資20%的年金養(yǎng)老金。

2006-5-16 新晚報(bào)