公務(wù)員工資正常增加符合客觀規(guī)律

據(jù)調(diào)研，2006年以來全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，“物價(jià)年年漲、工資不增長(zhǎng)”，導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍出現(xiàn)招錄難、留人難，全國(guó)人大常委會(huì)專題調(diào)研組建議定期對(duì)公務(wù)員和其他人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。(《新京報(bào)》10月31日?qǐng)?bào)道)

筆者認(rèn)為，毫無疑問，公務(wù)員是為人民服務(wù)的，這與我們黨全心全意為人民的宗旨是相統(tǒng)一的。黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。但這與公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)并不矛盾，公務(wù)員同時(shí)也是一種職業(yè)，從事這個(gè)職業(yè)的人也需要正常生活，那么這些人的工資隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平的發(fā)展而正常增加，是合乎客觀規(guī)律的。

公務(wù)員法規(guī)定，“國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制”。但從調(diào)研情況看，目前公務(wù)員工資水平尚未與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平同步增長(zhǎng)。2006年以來，全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì)。此外，調(diào)研組還發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理。基本工資占公務(wù)員收入比重僅為1/3左右，津補(bǔ)貼占比過大，而津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)取決于地方財(cái)政狀況。

筆者認(rèn)為，公務(wù)員工作正常增長(zhǎng)既有法律規(guī)定，又符合實(shí)際情況和客觀規(guī)律，因此有必要予以落實(shí)。正如全國(guó)人大常委會(huì)專題調(diào)研組的建議，有關(guān)部門依照法律規(guī)定，盡快建立工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和其他人員工資水平的調(diào)查比較，作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的參考依據(jù)，從而形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。