我們能指望企業(yè)年金養(yǎng)老嗎

“擁有30年工齡的員工如果退休前平均工資為6000元，退休后月收入將在4000元左右?！苯?，聯(lián)想5000萬元企業(yè)年金計劃備受關(guān)注，再度激起了大家對依靠企業(yè)年金養(yǎng)老的期待。針對目前中國日益突出的養(yǎng)老問題，企業(yè)年金究竟是杯水車薪還是雪中送炭呢？

目前中國大多數(shù)企業(yè)員工對企業(yè)年金還比較陌生，但利用企業(yè)年金養(yǎng)老和投資卻已經(jīng)成為發(fā)達國家的普遍做法。與基本養(yǎng)老金不同，企業(yè)年金是補充養(yǎng)老福利的一種新形式，完全由個人賬戶積累，特點是由企業(yè)自主發(fā)起設(shè)立、企業(yè)員工自愿參加。實施目標是保障退休者能夠維持其退休前的生活水平。2000年開始，國家正式將企業(yè)補充養(yǎng)老保險規(guī)范定名為企業(yè)年金，實行市場化管理。

目前我國的養(yǎng)老金“空賬”問題十分嚴重，在職職工所繳納的養(yǎng)老金不得不用來支付當期的退休金。另外，現(xiàn)在養(yǎng)老保險基金尚無有效的增值保值手段，“空賬”即便做實后資金還要存在銀行里形成實際上的貶值。

研究表明，如果現(xiàn)行政策不變，隨著老齡化程度的日益加深，社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金赤字將在2016年后真正凸顯出來；在2035-2040年達到高峰，每年將產(chǎn)生1000億元的社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金赤字，高峰時將累計達到8000億-1萬億元。因此采取有效措施緩解目前局面是當務(wù)之急，也許企業(yè)年金就是“救命稻草”。

據(jù)權(quán)威人士測算，目前，如果通過社保獲得的每月收入能達到你退休前月收入的50%，企業(yè)年金則能彌補20%左右，那么個人就無須彌補商業(yè)保險。

目前，我國養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達1.74億，但建立年金的企業(yè)并不多，主要原因在于對企業(yè)年金發(fā)展至關(guān)重要的稅收優(yōu)惠一直沒有兌現(xiàn)，這就極大地抑制了企業(yè)建立年金的積極性。另外，企業(yè)年金在未來的發(fā)展中，也不可避免地要遇到通貨膨脹的侵蝕、基金投資風(fēng)險等。

盡早解凍對企業(yè)年金的稅收限制，眾所期待。

http://finance.sina.com.cn 2006年07月10日 07:05 北京現(xiàn)代商報張培娟/文 王曉瑩/圖