既要創(chuàng)新競爭 又要共保合作

    剛剛在上海召開的歐洲保險聯(lián)盟(Insurope)全球大會第26屆年會上，與會代表形成共識，新興國家員工福利保障市場將迎來驚人飛躍。

    本次會議組織者、平安人壽總公司團銷重點客戶部負責人萬晴瑤告訴記者，會議的核心議題是員工福利共保市場的現(xiàn)狀及發(fā)展。會議期間，與會代表就養(yǎng)老金市場，其中包括中國養(yǎng)老保險現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、歐美養(yǎng)老保險法規(guī)變革對世界養(yǎng)老金市場的影響、日本經(jīng)濟復(fù)蘇后的養(yǎng)老金市場變革等；醫(yī)療保障系統(tǒng)、跨國企業(yè)的員工福利管理及國際共保等廣為關(guān)注的專業(yè)題目進行了深入研討。

    平安養(yǎng)老保險公司副總裁李挹群作了《中國的養(yǎng)老金：未來的挑戰(zhàn)》主題演講，引起了與會人員的極大興趣，他們紛紛提問，就中國養(yǎng)老金市場展開熱烈的討論。進入沙龍向保險專家提問>>>

    據(jù)萬晴瑤介紹，經(jīng)過年會的充分探討，歐洲共保聯(lián)盟的各保險公司就世界養(yǎng)老金市場、醫(yī)療保險市場和更廣泛的員工福利保障市場形成廣泛共識——中國社會的快速老年化和市場化改革的深入，給國際保險業(yè)和共保組織在養(yǎng)老金市場的發(fā)展帶來了新的機遇。同時，隨著以人為本價值理念在新興市場國家的擴散和深入，隨著經(jīng)濟、人才全球一體化所帶來的全球性競爭加劇，作為重要人力資源管理機制的員工福利保障計劃將在更多公司中得到迅速推廣，中國、東歐這類新興國家的員工福利保障市場將迎來一個驚人的飛躍。

    會議形成的重要觀點還包括，面對新的市場和新的機遇，在創(chuàng)新競爭機制的同時更要加強國際共保合作，分享技術(shù)和資源，推動各公司在全球業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，同時和各國政府一道合力化解老年危機、醫(yī)療困境，提升各企業(yè)員工福利保障，以推動價值創(chuàng)造和人類福祉。

    據(jù)記者了解，這是歐洲保險聯(lián)盟第一次在中國召開年會，也是跨國共保組織第一次在中國召開此類會議。此次年會吸引了歐洲保險聯(lián)盟的主要成員公司和眾多著名的跨國企業(yè)參與，加拿大人壽、全球人壽(Universal Life)、安盛人壽(AXA Life)和宏利人壽(Manulife)、富通(集團)、匯豐(巴西)以及Danica年金公司(丹麥)等歐洲保險聯(lián)盟成員公司代表出席了會議，英特爾、微軟、渣打銀行等來自美國、加拿大、澳大利亞、英國、德國、法國、韓國和中國等30多個國家和地區(qū)的近70家跨國企業(yè)，以及JP摩根和畢博管理咨詢公司等全球著名管理咨詢公司和中介機構(gòu)代表也出席了會議。

    鏈接

    歐洲保險聯(lián)盟年會旨在加強歐洲保險聯(lián)盟成員與客戶及參會各方的交流和溝通，為成員公司向跨國企業(yè)提供更高水準的員工福利保障計劃服務(wù)創(chuàng)造機會，并推動歐洲保險聯(lián)盟各成員公司間的技術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作。

    年會每兩年舉辦一次，上兩屆年會分別于2002年在美國紐約、2004年在瑞典斯德哥爾摩召開。

2006年06月15日 11:09 中國保險報   作者:康民