本報(bào)訊（記者 閔丹 通訊員 陳綠朱宇麗）繳費(fèi)單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的按時(shí)繳納，是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。記者昨天從西城區(qū)人力社保局獲悉，2014年前3季度，西城區(qū)共對(duì)390多家企業(yè)實(shí)施了社會(huì)保險(xiǎn)稽核，共追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1000余萬(wàn)元，其中清欠歷史欠費(fèi)113萬(wàn)元。

據(jù)介紹，北京市西城區(qū)人力社保部門(mén)積極探尋社保欠費(fèi)長(zhǎng)效管理機(jī)制，確定了“源頭防范、過(guò)程規(guī)范、動(dòng)態(tài)跟蹤、長(zhǎng)效管理”的新思路，形成了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人員增減、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和社保稽核等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)鏈條業(yè)務(wù)相互關(guān)聯(lián)制約工作模式，社會(huì)保險(xiǎn)收費(fèi)監(jiān)督管理效果明顯，也保障了職工的合法權(quán)益。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年西城人力社保局首先建立了社會(huì)保險(xiǎn)舉報(bào)投訴案件協(xié)調(diào)制度，倡導(dǎo)案前交流溝通，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)案前協(xié)調(diào)，提前化解爭(zhēng)議矛盾；然后是實(shí)行了社會(huì)保險(xiǎn)稽核與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作方式，進(jìn)行實(shí)地稽核，聯(lián)合糾正企業(yè)違規(guī)行動(dòng)，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)發(fā)催繳信，約談欠費(fèi)10萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人；最后再把申請(qǐng)年金的企業(yè)納入社?；朔秶笇?dǎo)企業(yè)合理合法正規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，梳理出了110多戶(hù)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)投訴舉報(bào)的單位，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)這些重點(diǎn)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行審計(jì)，形成管理服務(wù)與糾錯(cuò)防弊一體化，經(jīng)辦服務(wù)與基金監(jiān)管一盤(pán)棋。