我省關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已于4月10日在省人社廳網站公布，凡2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員均在此次調整范圍。據濟源市人社、財政部門測算，2014年調整后，濟源市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平月預計提高200元左右，全市每月將增加養(yǎng)老保險基金支出557萬元。

記者在省人社廳網站公布的《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中看到，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整辦法分普遍調整和適當傾斜兩個步驟進行。普遍調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加115元，同時繳費年限每滿一年增加2元。在普遍調整基礎上，對部分人員予以適當傾斜。一是年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元，年滿70周歲不滿75周歲的增加50元，年滿75周歲不滿80周歲的增加60元，年滿80周歲不滿85周歲的增加70元，年滿85周歲不滿90周歲的增加80元，年滿90周歲的增加90元。二是按標準增加養(yǎng)老金后月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元。三是企業(yè)退休軍轉干部在按規(guī)定調整后達不到濟源市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。與去年政策相比，今年更加注重提高普惠性和提高養(yǎng)老金較低群體的調整標準。

記者從有關部門了解到，截至2013年12月底，全市共有企業(yè)退休人員26860人。其中，65周歲以下17313人，65至70周歲4219人，70至75周歲2370人，75至80周歲2022人，80至85周歲739人，85至90周歲179人，90周歲以上18人；企業(yè)退休軍轉干部有251人；養(yǎng)老金待遇不足850元的人員3736人。2013年，全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為每人每月1628元。