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尹蔚民：對穩(wěn)定今年高校畢業(yè)生就業(yè)充滿信心
3月10日，人社部部長尹蔚民在接受媒體記者采訪時(shí)表示，將采取4項(xiàng)措施解決好今年的高校畢業(yè)生就業(yè)問題，即更多開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；采取政策措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)去；加大公共就業(yè)服務(wù)的力度；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，讓他們通過發(fā)揮自己的聰明才智走向社會。
尹蔚民：將適時(shí)推進(jìn)公務(wù)員調(diào)薪，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)
3月9日上午，人社部部長尹蔚民在接受媒體專訪時(shí)表示，公務(wù)員工資要和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，人社部會適時(shí)推進(jìn)公務(wù)員調(diào)薪。
尹蔚民說，目前的公務(wù)員工資制度是2006年 《公務(wù)員法》出臺后實(shí)施的，而 《公務(wù)員法》對工資制度有明確的規(guī)定。
“總體來看， 《公務(wù)員法》實(shí)施得還算平穩(wěn)，當(dāng)然現(xiàn)在也存在一些問題，比如說工資結(jié)構(gòu)不合理，基本工資比重低，津補(bǔ)貼部分比重高，公務(wù)員工資正常增長機(jī)制也沒建立，向基層傾斜不夠。所以針對這些問題，還會做進(jìn)一步調(diào)研?！?br>尹蔚民稱，政府工作報(bào)告中已經(jīng)明確，要改革完善公務(wù)員工資制度。至于公務(wù)員工資水平，按照 《公務(wù)員法》規(guī)定，要和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，所以人社部也會按照基本的要求進(jìn)行認(rèn)真論證，適時(shí)推進(jìn)。
尹蔚民表示，大家對公務(wù)員工資增加確實(shí)有不同看法。公務(wù)員自身比較委屈，特別是講到有灰色收入。 “我認(rèn)為是不符合實(shí)際的，就公務(wù)員自身來講特別是基層公務(wù)員，工作非常辛苦，收入也不高。”
尹蔚民：延遲退休方案二〇二〇年前肯定出臺
3月8日上午，人社部部長尹蔚民對媒體表示，人社部會在2020年前將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進(jìn)式的退休年齡辦法。
尹蔚民說，這項(xiàng)政策是一個(gè)比較復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會政策，涉及到人口的結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力的供給以及社會保險(xiǎn)基金的安全健康發(fā)展。因此，人社部在制定具體政策的過程當(dāng)中，會認(rèn)真聽取各方面意見，進(jìn)行充分的論證。他指出，這個(gè)政策本身就是 “漸進(jìn)式”的，核心就是小步、分階段、漸進(jìn)式進(jìn)行推進(jìn)。
尹蔚民指出，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)建立以后，和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一起，形成兩大制度平臺，基本構(gòu)成了國家養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度體系。建立轉(zhuǎn)換、接續(xù)的辦法，可使兩大制度平臺之間的人員相互流通和轉(zhuǎn)移，這對于促進(jìn)人員的流動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有重要作用。
楊志明：新生代農(nóng)民工融入城市愿望強(qiáng)烈
日前，人社部副部長楊志明就我國農(nóng)民工情況接受媒體采訪。
記者：目前，中國的勞動(dòng)力價(jià)格在上漲，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都在預(yù)測中國的劉易斯拐點(diǎn)即將到來，作為政策制訂者，你如何看待這個(gè)問題？
楊志明：中國人口基數(shù)大，現(xiàn)在看來，劉易斯拐點(diǎn)不一定是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，在中國有可能是一個(gè)時(shí)間段的問題。但是，當(dāng)前農(nóng)民工總量供大于求的現(xiàn)象還存在。
中國是勞動(dòng)力資源大國，中國特色的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移道路最顯著的特點(diǎn)就是就業(yè)帶動(dòng)、保留地權(quán)和漸進(jìn)落戶。目前農(nóng)民工就業(yè)主要是引導(dǎo)有序外出就業(yè)、鼓勵(lì)就地就近就業(yè)、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)前我國農(nóng)民工總量供大于求的現(xiàn)象仍然存在，但就業(yè)和招工“兩難”的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。春節(jié)后容量大的城市和企業(yè)不同程度地出現(xiàn)招工難，反映了我國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力隨著多年的大規(guī)模持續(xù)轉(zhuǎn)移，已不再是一個(gè)取之不盡的蓄水池，仍然有潛力，但不是無限的。農(nóng)民工就業(yè)正從總量的壓力為主，向 “兩難”的結(jié)構(gòu)性矛盾突出轉(zhuǎn)變。
記者：隨著我國的城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷推進(jìn)，今后會有大量的農(nóng)民在城市就業(yè)、生活和入學(xué)。如何讓農(nóng)民工，特別是 “80后”、 “90后”的新生代農(nóng)民工完全融入到城市社會中？
楊志明：目前 “80后”、 “90后”農(nóng)民工已經(jīng)占到農(nóng)民工的70%以上。年輕而富有活力的新生代農(nóng)民工是我國寶貴的人力資源，與老一代農(nóng)民工相比，他們在訴求上主要有3個(gè)方面的變化：由過去進(jìn)城掙錢、回鄉(xiāng)發(fā)展，向現(xiàn)在進(jìn)城就業(yè)、融入城市發(fā)展；由過去主要要求足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，向現(xiàn)在要求參加社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變；由過去主要要求改善勞動(dòng)條件，向現(xiàn)在要求分享企業(yè)和分享城市發(fā)展成果轉(zhuǎn)變。新生代農(nóng)民工對融入城市有強(qiáng)烈的愿望，他們主要面臨技能提升、住所改善、落戶城市、權(quán)益維護(hù)等突出問題。
此外還要積極推動(dòng)有條件的農(nóng)民工在城市落戶，促進(jìn)農(nóng)民工參與民主管理和社區(qū)自治，營造全社會尊重農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工的社會氛圍。
楊士秋： “公務(wù)員漲工資”正進(jìn)行調(diào)研
3月7日，人社部副部長楊士秋接受媒體采訪時(shí)表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。他同時(shí)表示，公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。
楊士秋表示，基層公務(wù)員非常辛苦。他們處在第一線，由于受職級層次限制，其收入也比較低。中央對此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查研究。目前正在全國進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會全面推開。
楊士秋表示，我國公務(wù)員職務(wù)工資從2006年以來一直沒有上漲，解決工資上漲問題有著迫切需求?！拔艺J(rèn)為應(yīng)該為公務(wù)員漲工資。”楊士秋說，不解決這些問題，基層工作肯定受影響。對此，社會各界應(yīng)該達(dá)成共識。
楊士秋呼吁民眾客觀理性看待公務(wù)員漲工資的問題，不能把少數(shù)的腐敗看成整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的腐敗。另外，部分公務(wù)員存在灰色收入，但這也不能把該現(xiàn)象與整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍，特別是基層公務(wù)員隊(duì)伍收入低混為一談?；疑杖霊?yīng)通過一系列措施解決，但公務(wù)員收入低的問題也要解決。
王曉初：養(yǎng)老需要各方面的支持和共同全面推進(jìn)
人社部副部長王曉初3月3日在回答記者提問時(shí)說，黨的十八屆三中全會對于延遲退休改革提出了原則性的方向，人社部正在與有關(guān)部門研究相關(guān)事宜。當(dāng)前需要深入、認(rèn)真、廣泛征求各方面意見，征求意見的范圍會非常廣。
關(guān)于社會熱議的養(yǎng)老模式，王曉初表示，養(yǎng)老是個(gè)大問題，需要各方面的支持和共同全面推進(jìn)。
何憲：將解決公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理等問題
人社部副部長何憲3月6日接受媒體采訪時(shí)表示，公務(wù)員工資制度改革應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等4個(gè)方面的問題。一是要解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題，使得基本工資占主體，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。二是縮小地區(qū)之間的差距，形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制。三是工資分配上要注意向基層傾斜，穩(wěn)定在基層工作的干部隊(duì)伍。四是處理好和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系，做好這方面的銜接。
針對大家對公務(wù)員工資水平的不同看法，何憲指出，將盡快研究、建立公務(wù)員與企業(yè)同類人員工資的調(diào)查比較制度。
胡曉義：養(yǎng)老金沒有缺口 養(yǎng)老待遇將適時(shí)調(diào)整
3月8日，人民網(wǎng) “兩會e客廳”邀請人社部副部長胡曉義共同探討?zhàn)B老待遇調(diào)整問題。
主持人：近兩年多次有學(xué)者和機(jī)構(gòu)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支。很多人擔(dān)心，養(yǎng)老金究竟還能不能發(fā)得出？
胡曉義：對老百姓來講，首先關(guān)心的是當(dāng)期的收支平衡。2013年全國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出18400多億元，總收入22500多億元，收大于支4000多億元，沒有入不敷出的問題，沒有資金缺口。
從長遠(yuǎn)看，一方面我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累越來越多，到去年底累計(jì)結(jié)余超過3.1萬億元。另一方面，早在本世紀(jì)初國家就做了戰(zhàn)略性的儲備，建立了全國社會保障基金，到去年底，該基金規(guī)模已接近1萬億元。
主持人：對于養(yǎng)老待遇，社會滿意度似乎不是很高。
胡曉義：關(guān)于養(yǎng)老金待遇水平的問題，應(yīng)該從三個(gè)角度來看：第一，分別看。不同的群體、不同的地區(qū)，待遇水平是不一樣的，不可能完全拉平、一刀切。第二，要?dú)v史地看。我國還處于社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高，但過去10年連續(xù)調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。未來，待遇肯定還會逐步提高。第三，綜合地看。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是參保對象共同參與繳費(fèi)的制度，不是政府單方面發(fā)錢的制度。所以政府既要加大投入，又要發(fā)揮個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的作用。個(gè)人繳的錢越多，將來的積累額越多，養(yǎng)老金水平就越高。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，物價(jià)在上漲，適時(shí)適度調(diào)整養(yǎng)老金水平是理所當(dāng)然的。
主持人：馬年年初，城居保、新農(nóng)保合并，被稱為 “馬上就辦”的典范。社保領(lǐng)域還有哪些 “馬上啟動(dòng)”的改革？
胡曉義：今年要啟動(dòng)全民參保登記計(jì)劃，以養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)為主，完成所有符合條件的參保群體基本信息登記，盡快實(shí)現(xiàn)基本社會保險(xiǎn)制度對適用人群的全覆蓋。
黨的十八屆三中全會確定的多項(xiàng)社保改革任務(wù)，有些是 “馬上就辦”，還有些是要陸續(xù)來辦。其中一些事情，方向已經(jīng)確定了，將抓緊研究，比如說機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、漸進(jìn)式延遲退休年齡等。
關(guān)于社會保障，我就講 “三心”：一是政府一定會盡心，為老百姓提供最好的制度安排、最便捷的公共服務(wù)。二是請老百姓放心。我們國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展、社會財(cái)富不斷增加，大家應(yīng)該對未來充滿希望。三是要齊心。社會保障制度建設(shè)要靠政府、老百姓、社會各方面共同努力才能建設(shè)好、維護(hù)好。
標(biāo)簽： 社會
