日前，人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于11月11日上交國(guó)務(wù)院。

中央促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施中的第八項(xiàng)提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。

2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會(huì)大幅度提高2009年的增長(zhǎng)水平，“這項(xiàng)工作是按照既有的工作計(jì)劃完成的?！?/P>

110元只是一個(gè)全國(guó)平均數(shù)

上述人保部人士表示，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個(gè)全國(guó)的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計(jì)算各自的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平和所需金額，然后上報(bào)人保部進(jìn)行審核。人保部會(huì)根據(jù)其自己測(cè)算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。

提高養(yǎng)老金是按計(jì)劃進(jìn)行

目前，人保部已經(jīng)完成了部里的方案，但各省自己方案的編制工作還沒(méi)有完成。據(jù)悉，全部方案可能要到12月中旬才能上報(bào)國(guó)務(wù)院，國(guó)務(wù)院將在12月底完成方案審批。

上述人保部人士稱，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的方案，是人保部具體落實(shí)國(guó)務(wù)院十項(xiàng)保增長(zhǎng)措施的一項(xiàng)重要舉措，但人保部并不會(huì)因此而大幅度提高2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)水平，這項(xiàng)工作是按照既有的工作計(jì)劃完成的。此次提高養(yǎng)老金的幅度不會(huì)對(duì)社?；甬a(chǎn)生壓力。

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)政府已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。

根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報(bào)告的安排，2008年中央財(cái)政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

北京每月每人增長(zhǎng)200元

對(duì)于2009年的增幅，全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士表示，這只是一個(gè)平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)，人均增漲最高的省份為北京，每月增長(zhǎng)200元，最低為安徽，每月增長(zhǎng)55元。

上述全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士分析，由于從2005年到2007年的這一輪養(yǎng)老金增長(zhǎng)，政策是向早年退休的人員傾斜，已經(jīng)緩解了大部分退休職工對(duì)養(yǎng)老金太低的怨氣。