“職業(yè)年金”這個(gè)新事物一出現(xiàn)，很多人叫好，但也存在一些猜測(cè)和疑慮。有人擔(dān)心，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工人人都有職業(yè)年金，而企業(yè)年金目前只覆蓋了少數(shù)職工，有可能使機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老待遇差繼續(xù)存在。“職業(yè)年金是不是體制內(nèi)的特殊福利?”“養(yǎng)老真的并軌了嗎?”諸如此類(lèi)的疑問(wèn)，值得注意。

黨的十八大以來(lái)，中央針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位出臺(tái)了相應(yīng)的政策，從反腐敗到工資改革，再到養(yǎng)老制度改革，可以說(shuō)是拳拳有力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。工資改革制度剛剛出臺(tái)，媒體“公務(wù)員工資普漲六成”等斷章取義的報(bào)道就甚囂塵上，而本次職業(yè)年金制度一出臺(tái)，馬上就有人出來(lái)質(zhì)疑，這會(huì)不會(huì)又成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新福利。在筆者看來(lái)，社會(huì)大眾之所以會(huì)有這樣的聯(lián)想，主要有兩大原因。

其一，是多年來(lái)的權(quán)力積弊，以及部分官員的貪腐行為使得行使國(guó)家職權(quán)的公務(wù)員成了眾矢之的，也就是說(shuō)公務(wù)員幾乎成為了貪腐的代名詞，一有風(fēng)吹草動(dòng)，公務(wù)員就可能承受欲加之罪。而職業(yè)年金是目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)里所沒(méi)有的，這就很容易讓人聯(lián)想到，這會(huì)不會(huì)成為全民養(yǎng)老時(shí)代對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的特殊優(yōu)待。

其二，社會(huì)大眾對(duì)職業(yè)年金制度還不了解，認(rèn)為職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的專(zhuān)利，這也與我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展速度相對(duì)緩慢有一定關(guān)系，雖然我國(guó)自1991年便開(kāi)始實(shí)行企業(yè)年金制度，但截至2010年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存也只有2809億元，只占GDP的0.7%，能夠享受企業(yè)年金的人群也很少，大眾認(rèn)為職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新福利也不足為奇。

其實(shí)職業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的一種補(bǔ)充，其主要目的是推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平，并非是為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革尋找平衡，而職業(yè)年金制度在國(guó)外實(shí)行多年，被認(rèn)為是推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)公平的一個(gè)杠桿，筆者認(rèn)為只要職業(yè)年金制度在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)推行徹底，才能逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全社會(huì)一碗水端平。