1、穩(wěn)定感被打破。

這個主要源于公務員也要交社保。養(yǎng)老金雙軌制對公務員其實是一個約束：不要違紀違法，出事了你退休了就沒指望了。這點約束著很多公務員遵紀守法。同時這也是公務員工作穩(wěn)定的一個保證：現(xiàn)在工資再怎么低，退休了也會有口飯吃，子女壓力不會太大。但現(xiàn)在已經明確公務員要交社保，也就是說，這個“鐵飯碗”已經被打破，公務員這一職業(yè)不再“穩(wěn)定”。

2、收入過低。

大家都知道，這些年我國通貨膨脹、物價上漲嚴重，但公務員的工資多年不漲或只是微漲，明顯跟不上物價。有人說，公務員的收入怎么算也比普通工人高等等。但是公務員的能力在企業(yè)中基本能排個中層，至少是管理層，最最不濟也是個文職工作人員。類似崗位對比，公務員的工資就不高了。原本養(yǎng)老金還是個隱形收入，現(xiàn)在社保自己交，這個隱形收入就沒了。實發(fā)工資部分和體制外人員比，也沒有優(yōu)勢，甚至應該說處于劣勢。公務員其實很羨慕在國企的人員，大家干的活有幾分類似，可國企的收入要高不少，別的不說，像供電公司的公積金就是公務員2倍多。長期收入過低，加上最近的形勢，怎么看漲工資也希望不大，于是有人想跳槽了。

3、晉升空間小。

大多數(shù)公務員的晉升空間有限，尤其基層，說難聽點到退休一個主任科員就不錯了，一個草根要是上了副處，簡直就是祖宗保佑。現(xiàn)在很多年輕人不再甘心于這種永遠出頭之日的處境，甚至很多女公務員都不愿意嫁給男公務員，理由是：唯唯諾諾的，又沒發(fā)展前途，升不了官，工資還少。而在官場，升不了官意味太多，比如會被人歧視，甚至欺凌，這是件很可悲的事。

4、沒有職業(yè)榮譽感。

公務員現(xiàn)在太招罵了，連正當公務行為和正當私生活都有被罵的。我一警察朋友，在路邊為學校放學的孩子維持秩序，一人摩托車沒掛牌，遠遠看到他在招手，以為查牌呢，嚇得趕緊調頭就走。第二天這人來派出所告了：這個警察表情太嚴肅，我有心臟病，昨天被他嚇得病發(fā)了。我這朋友郁悶得不行。就連逢年過節(jié)抽個中華煙，都有人說公務員貪污才能抽得起啥的，這簡直叫人無語。

5、工作環(huán)境差。

在窮地方的基層，公務員的工作環(huán)境是很差的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍漏水，墻上長滿霉斑，十幾個男男女女共用一間衛(wèi)生間、晚上街上狗比人多、蜈蚣進家門來跟主人做伴這種事太正常了。有的地方辦公條件還達不到一人一臺電腦的水平，用個電腦還得排隊。說起來，基層比中央、省、市那是苦多了。至于什么工作壓力大、勾心斗角多、人際關系復雜之類的軟環(huán)境，咱就不展開說了。

6、責任過大。

公務員的工作責任其實很大，不像企業(yè)，錯了大不了一走了之，換一家再干。責任大在哪呢?拿個官不算大的鎮(zhèn)長作為例子：鎮(zhèn)里有人上訪了，鎮(zhèn)長要挨罵;經濟發(fā)展不上去，財政收入少，不僅考核落后，還要被手下罵、被群眾罵”這貨無能!“，鎮(zhèn)里有個企業(yè)違反安全生產規(guī)定，出了一條人命，鎮(zhèn)長更得挨罵，搞不好會丟官甚至被開除;農民在山腳下燒稻草，灰飄到山上引發(fā)火災，燒死一個人，同上一條;手下違紀違法，就算自己不知情，領導責任先背著再說。就算能力再強，人再清廉，運氣背點，也可能丟帽子。這么多約束，如同一副副沉重的枷鎖，讓基層的官員喘不過氣來。

相比之下，普通工作人員壓力就比領導小很多了，反正領導怎么說就怎么做，只動手不動腦，所以現(xiàn)在有些領導寧可不當領導，當個非領導職務好了，反正一個月就少個幾十塊錢，樂得輕松。

7、權力變小。

現(xiàn)在政府的權力在不斷地被壓縮，壓縮到了什么程度呢?比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府就幾乎是純粹的服務機構，沒有任何權力，無執(zhí)法權，無行政審批權，有的村過分點的，有什么事直接找縣、市級領導，上級領導一個電話分分鐘讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官趴下。還有更極端的，一些群眾需求得不到滿足就去上訪，上訪了上面就壓命令。

領導個人的權力也在不斷變小?，F(xiàn)在的領導，人事安排未必能自主安排，比如局長不能任命副局長，得由市委常委會通過，要是運氣不好來個唱反調的副職，真能郁悶死。隨著習大大新政的實施，很多原本能做的事現(xiàn)在也不能做了。比如公權力的自由裁量權在壓縮，很多工作改由上級審批或決定，經常有某個指標超過多少多少就要由省廳批準這種事。早些年局長有權力自由裁量的，比如罰款，規(guī)定罰款1到5萬的，局長可以決定罰個1萬就好了，也可決定罰個5萬，這就叫自由裁量權，可現(xiàn)在自由裁量權越來越細化，罰款變成這樣規(guī)定：做了什么什么事，到什么什么程度，罰款1萬到2萬;做了什么什么事，到什么什么程度，罰款2萬到3萬，等等，這樣一來，局長們想做人情也不容易了。當然，這對老百姓和社會發(fā)展是好事，對他們不是。

8、權利也在變小。

此權利非彼權力，是指公務員能夠享受的好處。這個主要體現(xiàn)在公務接待、公車使用、獎金福利等的減少。對此我要發(fā)表一下看法。公務接待過多過濫、公車私用都是我國官場的陋習、惡習，應該予以取締，說白了，領導用公款請其他人做自己的人情，用公款辦私事，這能符合公款使用的初衷嗎?小兵們還就得賠著挨群眾的罵，這特么什么事啊?公車是必須有，畢竟現(xiàn)代社會了，要人騎個摩托車或自行車下鄉(xiāng)啥的也不現(xiàn)實，還不安全，但公車就得用于公務，不能干私事。更有甚者，就是用公款送禮甚至行賄等丑事了。這些對于原來的領導們其實也是塊隱形福利，現(xiàn)在不僅慢慢在減少以至于沒有，而且一被查處，處分可不是假的。一受黨紀政紀處分，不要說官途沒了，在人面前都矮了一頭。

目前的情況是，不僅與公務有關的個人權利在縮小，連正當?shù)膫€人權利都在縮小。比如有的地方規(guī)定警察不能去KTV，下班自己掏錢去樂呵樂呵都不行，更不要提正常的過節(jié)費、年終獎什么的了——提到這些福利你們不要罵，公司發(fā)這些很正常，公務員根據《勞動法》享受這些福利怎么了?只要金額不超標、發(fā)放公開陽光，這也是必須的。

這里我得再吐個槽，我國政黨有個死毛?。豪鲜敲阑h員和干部，干部呢，其實就是公務員了，把黨員和干部捧得無限高，說成圣人一般的存在，這些圣人可以忘我工作，不顧小家只顧大家，可以忍受低工資無福利，全年365天不休息，一天工作16小時，老婆生孩子可以不管，老媽快病死了可以不管，孩子一年到頭見不到幾次爸爸也沒事，自己得了癌癥也沒事，不管什么情況，都能一心撲在工作上。事實上，不管黨員還是公務員，都是人，都有七情六欲，在正常情況下都得先顧小家再顧大家，都有休息的需要，也都要人際交往。用圣人標準要求公務員，扯淡嘛!這些年來我國的腐敗情況確實嚴重，因此形成了鮮明對比——老百姓就覺得媽蛋你們這幫子貨把自己夸得像圣人，真正做起事來是渾人!這也是導致群眾對公務員罵聲不斷的一大原因。

9、工作方式在轉變。

上面說到，原先很多領導已經習慣于用吃請、送禮等方式來”溝通“，現(xiàn)在這套行不通了，你敢請，人家還不敢吃呢，有種你背景比周老虎還硬再說。有不少領導跟我感慨：現(xiàn)在這樣規(guī)定，工作都不知道怎么做了，現(xiàn)在可怎么溝通工作啊。不過請不要罵這位領導，一個官員再廉潔，他也得為自己的一畝三分地著想，既然要著想，肯定就得從上面搞錢搞項目，在這種環(huán)境 之下，搞錢搞項目就得吃請送禮，這時用公款請吃、送禮其實就已經有了一定的正義性——環(huán)境如此，個人難以獨善其身。像我們這是窮地兒，以前請省廳領導吃飯遠不如別的地方大方，人家就不愛給我們項目，領導們一談起去省城要錢要項目就苦笑。

更重要的工作方式轉變是慢慢走向法治，規(guī)矩越來越多，很多老領導不適應了。之前制度執(zhí)行不嚴(請注意，之前不是沒有制度，而是有制度、但執(zhí)行不嚴，制度如同墻上的門神，能看不能用)，很多事能特事特辦，現(xiàn)在不行了，事情就得一步一步按規(guī)矩辦，少一張表格都不行。這是時代的進步，但也讓很多人手足無措。

10、體制外選擇的增多。

隨著社會的發(fā)展，呆在體制內也不再是唯一的選擇，相反，在體制外有更多的好處：更自由，發(fā)展空間更大，憑個人能力賺錢的機會更多，個人發(fā)展的方向更多，即使不升職也能加薪。不要以為公務員都是一群酒囊飯袋，相反，在管理、組織、協(xié)調、溝通等工作方面，公務員比其他行業(yè)的人強出很多。以我為例，我?guī)蛶孜辉谄髽I(yè)工作的朋友寫過簡報，處理過人際危機，指出管理中存在的問題。都是小事，但也說明我并非一無是處，對吧?有些干在外人看來毫無意義的工作的人，一出去反而賺得非常好。比如就有搞政策研究的，辭職自己辦個政策分析公司，幫企業(yè)分析國家、省、市的發(fā)展方向，規(guī)劃政策等等，那些大型企業(yè)很樂意他們大量咨詢費，他們也賺了個盆滿缽滿。

11、一部分辭職或想辭職的人其實早就有后路。

這些后路不一定就不合法或不合理。早年有的公務員月薪就800元，怎么養(yǎng)家糊口啊?他們就想了一些辦法，最常見的就是用家人或親戚朋友的名義，加上自己的人脈圈，用苦苦省下的一點點積蓄加上利用自己公務員身份所有的誠信優(yōu)勢借來的錢，做點小生意。還有的會利用自身特長搞搞其他兼職。有的兼職還越做越大，工資反而在其次了。不要認為這些兼職就是違法的或不道德的，有的其實就沒什么。比如我以前當過家教，這事不違法也不缺德吧?我還曾想在健身房當個兼職教練(我其實水平很差的，只是健身房水平也差)，這事也不礙著誰吧?還有開書法班、繪畫班的，開裝修公司的，我還見過一哥們自己買了輛面包車開面的。一些能力強、腦子活的，就憑借自己的頭腦和上述優(yōu)勢，生意做得風生水起。應該說，這些兼職大多數(shù)是不違法也無害的，也有一些大家深惡痛絕的利用公權力經商。

總之，公務員已經不再是所謂的鐵飯碗，逐漸走向一個原本應有的常態(tài)，我相信這個常態(tài)將會是比較健康、平和的。而目前處于轉型過程，這個過程將會異常艱難，很多人會利益受損，即使他廉潔、正直、有能力，但從長期和總體來看，這種改革將是良性的。