新沂市認(rèn)真貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法，大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。目前，參保人員涵蓋企事業(yè)職工、靈活就業(yè)人員和學(xué)生等全體城鄉(xiāng)居民，參?？?cè)藬?shù)達(dá)到50余萬(wàn)人。

醫(yī)療保險(xiǎn)政策不斷完善。推行付費(fèi)方式改革。對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療費(fèi)用由按時(shí)結(jié)算、均值結(jié)算、調(diào)整為總額控制、總額預(yù)付的結(jié)算辦法，有效控制醫(yī)療總額，切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)。實(shí)施繳費(fèi)年限制度。實(shí)行最低繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限相結(jié)合的管理模式，保障了參保職工退休后合法權(quán)益和醫(yī)療待遇。調(diào)整參保單位的繳費(fèi)比例。由原來(lái)的2+7調(diào)整為2+9，大大提高了醫(yī)?？癸L(fēng)險(xiǎn)能力和醫(yī)療保障水平。調(diào)整門(mén)診慢性病醫(yī)療待遇。實(shí)施起付標(biāo)準(zhǔn)制，起付標(biāo)準(zhǔn)（400元）以上支付限額以下由統(tǒng)籌基金按60%比例支付。實(shí)施門(mén)診特種病管理制度，待遇按住院待遇執(zhí)行，由統(tǒng)籌基金支付，并設(shè)置最高支付限額，取消普通轉(zhuǎn)外就醫(yī)門(mén)診報(bào)銷(xiāo)制度。

社保待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由2013年底的人均1599.6元調(diào)整到人均1815.7元。城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)自去年1月1日起調(diào)整至每人每月90元，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇水平也都得到了提高。

加強(qiáng)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。去年新沂市承擔(dān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障示范點(diǎn)建設(shè)工作，根據(jù)省政府93號(hào)令要求，建立了被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，認(rèn)真落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，對(duì)去年新增大學(xué)城征地項(xiàng)目涉及的165名被征地農(nóng)民，社會(huì)保障前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒，將被納入社會(huì)保障，從而有效保障了被征地農(nóng)民的根本利益。

基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開(kāi)展各項(xiàng)基金監(jiān)管工作，制定和完善了四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，初步構(gòu)建了以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督為主導(dǎo)、網(wǎng)上監(jiān)管為常態(tài)、舉報(bào)監(jiān)督為輔助的立體監(jiān)管格局，提升了參?；鸨O(jiān)管工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，有效維護(hù)了基金安全。

金保工程有序推進(jìn)。2013年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)合一數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，完成新軟件上線，為社會(huì)保障卡發(fā)放做好準(zhǔn)備。2014年上半年完成新安、北溝、雙塘、草橋、港頭、瓦窯六個(gè)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)工作，社保卡發(fā)放管理辦公室已經(jīng)成立，目前正在進(jìn)行社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?，近期準(zhǔn)備發(fā)卡。

經(jīng)辦服務(wù)環(huán)境不斷改善。緊緊圍繞省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)要求，服務(wù)功能標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)、社保服務(wù)大廳的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)和科學(xué)升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、社保服務(wù)科學(xué)化、數(shù)字化；制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)對(duì)窗口人員考核，通過(guò)軟件與硬件的“雙提升”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能的現(xiàn)代化和標(biāo)準(zhǔn)化。